2023巡察報告多篇最新

巡察報告多篇最新 巡察報告多篇最新巡察報告1根據市委統一部署，__年_月_日至_月_日，市委__巡察組對__市國土資源局黨委開展了政治巡察。巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和下面是小編為大家整理的巡察報告多篇最新 ,供大家參考。

　　巡察報告多篇最新

　　巡察報告1根據市委統一部署，__年_月_日至_月_日，市委__巡察組對__市國土資源局黨委開展了政治巡察。

　　巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表__份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類__項，財務賬冊__本、憑證__本。開展面上談話__人次，深入談話__人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等__個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。

　　_月_日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

　　現將巡察情況反饋如下

　　一、關于政治生態評價

　　1.總體評價。__年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以

　　來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新__”總要求，堅持“保護資源、節約集約、維護權益、改革創新”工作定位不動搖，為全市經濟社會健康協調發展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態建設穩中有進，持續向好。

　　2.存在不足。在經濟健康持續發展的新要求下，國土局黨委存在土地節約集約利用水平不高、資源保護和執法監管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

　　二、巡察發現的主要問題

　　1.保障地方經濟長遠發展能力有待提升。土地節約集約利用水平有待提高。全市節地水平和產出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現象時候發生，管理監督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發整理項目重開發輕管理，新

　　增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發生改變。

　　2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態修復質量偏低。執法監管不嚴，執法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

　　3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產登記交易中心兩證合一的歷史信息數據整合不夠到位，稅務征收系統不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優勢發揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監管、農村宅基地管理不嚴等問題發現不及時、處置不到位。

　　4.意識形態工作落實不到位。局黨委對意識形態工作重視不夠。在市委下發__市黨委黨組意識形態工作責任制實施細則文件

　　后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態領域相關工作。意識形態陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

　　5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，__至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發展不規范。

　　6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網上照搬照抄。

　　7.執行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導

　　和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規范，存在混崗現象，參公、事業、企業、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執行制度不嚴。

　　8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監督執紀“四種形態”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規問題時有發生，對已處理的違紀違規問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

　　9.執行八項規定精神不夠嚴格。公務接待不規范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且__年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

　　10.財務管理不規范。存在虛列支出現象。下屬參公事業單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失

　　去監管。固定資產管理不到位。局本級及其下屬事業單位，沒有根據資產清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發票報銷不規范，部分票據報銷明細不詳、手續不全、附件不符。

　　11.招投標管理不規范。委托鄉鎮實施的項目存在招標公告項目經理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數組成不合理等問題。

　　三、意見建議

　　一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實__新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優增量、提高質量，全力發揮服務經濟發展的保障作用。要加強土地出讓監督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環境恢復和綜合整治，加大執法監管力度，有效制止各類非法行為多發頻發，進一步助力生態文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協作，提高工作質量和效率。要把意識形態工作納入黨建工作

　　和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

　　夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業務培訓，提高履職能力。要嚴肅規范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。

　　三壓實主體責任，強化監督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發現早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執行財經紀律，落實固定資產管理規定，完善票據報銷手續，加強對各類經費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。

　　國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優良的黨風政風、清明的政治生態樹形象、聚民心、促發展，為建設寧杭生態經濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。

　　巡察報告2應該有很多朋友都聽過巡視，在不久前7月份就進行了十九屆中央第一輪巡視回報和反饋在網上刷了屏，此外還有一部《巡視利劍》專門介紹中央巡視情況的，但是更多的人還是一知半解，什么巡視組、巡察組、巡視進駐、巡視反饋、巡察辦等等傻傻分不清楚。這里我用通俗的話跟大家簡單介紹一下。

　　什么是巡視?跟巡察又是什么關系?

　　巡視制度是黨內監督的一項重要制度，指中央和省(區、市)黨委，按照有關規定，通過建立專門機構、開展巡行視察，對下級黨組織和領導干部進行監督的制度。通俗一點說，就是上級為了監督、了解下級情況而進行的不定期、非常駐的監督方式。所以巡視都稱為第X輪巡視，因為巡視結束了就離開了，不會長期駐留，與派駐監督剛好相反。如果離開一段時間以后再巡視一遍，就稱為回頭看，一般這種都是重點對象。巡視制度主要的文件依據就是《巡視工作條例》，是單純的黨內制度，所以說巡視監督是黨內監督，并不是國家機構，也不是政府部門。

　　巡察則是巡視在基層的延伸，更具有基層的特點。所以只有中央和省一級才稱為巡視，地級市和縣級只能成為巡察。

　　巡視組(巡察組)和巡視辦(巡察辦)是什么關系?

　　巡視組是派出去監督的，要去各個單位，其組長也是不固定的，一次一授權，并不是說組長想去哪巡視就去哪巡視，并沒有這個權利，只有每一輪上級分配任務才有權利前往被巡視單位。要是有人說他是什么巡視組的來威脅、敲詐你，肯定是騙子。巡視組組員有一部分是固定編制人員，但不一定固定在某個組，另一部分是從各個單位抽調上來的，抽調來的一般干2至3輪，有一些1輪就返回原單位。所以巡視組的全稱前面一般要帶上第幾輪巡視，因為人員很有可能都換了。

　　巡視辦則是常設機構，類似于各單位的辦公室，是一個綜合性的部門。全稱是巡視工作領導小組辦公室。其成員一般是固定的，不參加外出巡視。

　　順帶解釋一下巡視工作領導小組，一般的領導小組成員設置是這樣的，組長是紀委書記，副組長是組織部長，成員是一名紀委副書記，一名組織部副部長和一名紀委常委，紀委常委一般兼任巡視班主任。

　　巡視(巡察)過程是怎么樣的?

　　一般流程是這樣的，先由領導小組討論決定巡視對象和時間，然后巡視辦制定出詳細的方案，包括人員組成等等，并向被巡視單位發出通知，根本就不會搞突擊的，巡視一個重要的原則就是依靠被巡視黨組織。在巡視組進駐之前，各個組會一起開個動員部署會，強調本輪次重點內容，重點也是一直在隨形勢變化的。然后巡視組進駐，在被巡單位召開動員會，一把手要表態發言，對外會發布張貼巡視公告，提供聯系方式，包括郵箱、電話、信箱等等。進駐時間看級別，中央、省級可能2至3個月，或者更長，市一般為一個半月，縣一般為一個月。這個要視情況而定，而且巡視組一次可能同時巡2個單位，如果單位較簡單可能會一次3個。

　　進駐結束后，由巡視組撰寫報告，報給領導小組，乃至該級的最高的幾位領導。批示后會分別向被巡單位一把手和整個單位反饋，最后是向社會反饋，當然反饋的情況也是不一樣的。簡單來說，給領導的是完整版的，將其中重要線索移交給紀委以后再反饋給一把手，反饋給單位的則更少一點，反饋情況主要是讓單位自行整改的，3個月后巡視辦和巡察組要驗收整改情況。向社會反饋的呢跟反饋給單位的主要是不會講那么詳細，比較粗略。

　　巡視巡察到底巡些什么?

　　巡視組會不會來突擊檢查什么上班玩手機啊?查崗啊?答案是不會，上次湖南常德通報辦公室放小說那個是他們自己的突擊檢查組，日常監督這一塊屬于黨風政風監督室的范圍，根本就不是巡視監督的范圍。那個什么neoAnderson在那里說巡視組沒事找事，根本就是瞎扯，不懂裝懂。首先，巡視組不會搞突擊，巡視進駐都是提前通知的，被巡視單位要提前準備給相關材料;其次，巡視組主責不在這些，沒空管這些日常工作，巡視沒這么閑，天天加班到半夜，哪有空管這些小事。要是你上班打游戲被撞個正著，那屬于作死，頂風作案，會直接告訴你上級，立即整

　　改，但是在報告上面提及的可能不超過三句話，最后可能被歸納進四風問題。

　　巡視主要內容一直在變，隨反腐敗斗爭形勢在變。最早強調六項紀律，后來說三大問題，最近是六個圍繞，但總的來說都是政治問題，因為巡視是政治巡視。概括的講就是黨的領導是否到位，包括服從中央領導和自身黨的領導，然后是黨的建設，這個在十九大報告專門提過，總之是講黨自身如何提升提高的事情，最后是全面從嚴治黨，這個比較寬泛一點，什么中央八項規定精神、四風問題等等都可以算到里面去，總之都是概括起來都是一些站位比較高，比較抽象的內容。

　　巡視還有一項任務就是對主要領導的監督，往往會下沉一級，摸排線索，接受信訪舉報，甚至主動調查。這一點由于巡視組威信比巡察組大得多，掌握的也更多。據說，某地巡視期間，最多的時候一天接到舉報電話超過50個。巡視的方式不僅這些，還有財務審計等等方式，總之一輪徹底的巡視可以把一個單位摸透七八成。

　　看了以上內容差不多就有個基本的了解了，前面提到巡視工作領導小組，由于組長是紀委書記，巡視機構也掛靠在紀委，所以很多人分不清，覺得巡視就是紀委派人來暗訪調查，這是不對的。兩者相對來說是相對獨立又聯系緊密的部門。此外，巡視巡察與各種督查組也不同，督查更多的是業務方面的，巡視巡察強調的是政治方面。

　　巡察報告3集團公司巡視工作領導小組：

　　集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

　　我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法;我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明

　　確整

　　改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。

　　一、公司相關問題存在的原因

　　巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。

　　一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

　　二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

　　三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間

　　不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

　　四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。

　　這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。

　　二、巡視問題整改的認識和態度

　　這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

　　第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增

　　強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。

　　第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。

　　第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

　　三、巡視反饋意見的整改情況

　　目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

　　特此報告。

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