2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結112515篇

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇1

　　2022年，是中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰略、實現“穩外拓內、創出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創出新高”發展理念，確保完成x公司全年生產經營任務指標，努力做強做大做久，充分發揮紀檢機構監督保障執行、促進完善發展職能作用，深化推進x公司高質量發展，制定2022年度工作要點。下面是星星閱讀網小編為您推薦國企2022年度紀檢工作要點。

　　工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推進三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造x公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的二十大勝利召開獻禮。

　　工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監督協同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執行、創新突破“三個提升”，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保障發展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態”的工作目標。

　　一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

　　1.持續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

　　2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，持續強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監督，明確監督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監督體制機制。

　　3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規范化建設，健全完善紀檢機構工作規則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

　　二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基

　　4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數”，制定對“一把手”和領導班子監督的工作細則，破解“一把手”監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，確保依規依紀開展工作。

　　5.堅持強化學習交流機制。繼續深化紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

　　6.統籌推進工作謀劃調度。統籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于x次。

　　7.拓寬豐富紀檢監督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監督協作配合，加強問題整改監督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發揮黨風廉政建設特約監督員的監督作用，為其履職盡責創造必要條件和保障，不斷延伸監督觸角，提升監督報告質量，全年召開特約監督員座談會x次。

　　8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

　　三、從強化執行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領

　　9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并督促做好問題整改，提升監督質效和服務保障能力。全年開展監督檢查不少于x次，并形成監督檢查報告。

　　10.扎實開展紀檢調研指導。持續轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。

　　11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監督執紀“四種形態”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

　　12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

　　四、從創新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態

　　13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員”職責，協助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設情況報告（含政治生態分析），紀檢機構提報一份政治生態分析研判情況報告。

　　14.深化運用監督執紀“四種形態”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規范推進紀檢監察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章”。

　　15.努力創新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創新意識，全年完成x項以上創新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇2

　　本學期在原紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里我決定將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。

　　我本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查兩個部分。

　　基礎建設部分：

　　1、部員的培養

　　在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養干事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。

　　2、增強交流

　　下學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

　　3、整頓內部秩序

　　紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

　　4、強化服務意識

　　紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。

　　檢查部分：

　　我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

　　一、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　二、定時檢查早自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

　　五、及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

　　六、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

　　及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇3

　　新的學期，新的工作已經開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，樹立學生會良好形象，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為學校管理和正常運行提供應有保障。

　　本著為廣大同學服務的宗旨紀檢部特擬定以下工作計劃：

　　一、部內：

　　1、紀檢部各成員嚴于律己，以“全心全意服務同學”為工作宗旨，對待工作認真負責，盡職盡能。對待同學熱情，真誠。在各位同學心中樹立良好形象。

　　2、了解、認識每個班的紀律委員、安全委員，增強內部溝通，強化團隊意識。

　　3、加強組織管理，落實責任分工。

　　4、發動每一位干事的積極性。

　　5、在每個月底，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗，在學期結束前寫一份工作心得。

　　6、善于發現校園中還存在的不和諧音符，敢于向主席團和老師反映，并在老師的指導下，作出相應的方案。

　　7、不定期和其它部門聯系交流，汲取先進工作經驗，彌補不足，并及時做好調整。

　　二、日常紀檢工作

　　1)班級

　　1、不定期了解同學們考勤情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對無故曠課者依情節嚴重處理，并上報學校。

　　2、不定時檢查教室紀律情況，并向各班班委及老師了解教室紀律情況。

　　3、對于違紀嚴重的同學，本部將派部分人員與之交流等，若不知悔改，將其交學校處理。

　　2)寢室：

　　將不定期配合值日老師對寢室進行抽查，對未歸，晚歸的同學作好記錄并上交。如發現，鬧事等違紀情況，將及時組織，并上報老師。

　　3)活動：

　　對校舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。如文藝匯演，在晚會前向有關人員了解記錄出勤情況，晚會間維持紀律，對擾亂秩序的予以警告，嚴重的登記上報。

　　4)日常行為規范：

　　不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，如檢查佩帶校牌情況，以及穿著打扮。

　　作為學生新的一員，我將和本部所有成員一起努力做好各項工作，確實做到為老師同學們服務。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇4

　　紀檢監察是黨的紀律檢查機關和政府的監察部門行使的兩種職能。你知道紀檢監察工作計劃怎么寫嗎?這次達達文檔網小編給大家整理了紀檢監察工作計劃，供大家閱讀參考，希望大家喜歡。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇5

　　2022年，是中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰略、實現“穩外拓內、創出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創出新高”發展理念，確保完成x公司全年生產經營任務指標，努力做強做大做久，充分發揮紀檢機構監督保障執行、促進完善發展職能作用，深化推進x公司高質量發展，制定2022年度工作要點。

　　工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推進三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造x公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的二十大勝利召開獻禮。

　　工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監督協同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執行、創新突破“三個提升”，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保障發展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態”的工作目標。

　　一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

　　1.持續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

　　2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，持續強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監督，明確監督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監督體制機制。

　　3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規范化建設，健全完善紀檢機構工作規則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

　　二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基

　　4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數”，制定對“一把手”和領導班子監督的工作細則，破解“一把手”監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，確保依規依紀開展工作。

　　5.堅持強化學習交流機制。繼續深化紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

　　6.統籌推進工作謀劃調度。統籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于x次。

　　7.拓寬豐富紀檢監督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監督協作配合，加強問題整改監督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發揮黨風廉政建設特約監督員的監督作用，為其履職盡責創造必要條件和保障，不斷延伸監督觸角，提升監督報告質量，全年召開特約監督員座談會x次。

　　8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

　　三、從強化執行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領

　　9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并督促做好問題整改，提升監督質效和服務保障能力。全年開展監督檢查不少于x次，并形成監督檢查報告。

　　10.扎實開展紀檢調研指導。持續轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。

　　11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監督執紀“四種形態”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

　　12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

　　四、從創新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態

　　13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員”職責，協助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設情況報告（含政治生態分析），紀檢機構提報一份政治生態分析研判情況報告。

　　14.深化運用監督執紀“四種形態”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規范推進紀檢監察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章”。

　　15.努力創新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創新意識，全年完成x項以上創新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

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2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇6

　　20__年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反_工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治_，扎實推進懲治和預防_體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：

　　一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實

　　1、加強對黨員干部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。

　　2、嚴格執行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。

　　3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監管風險。

　　4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，回歸主業主責。紀檢監察干部以身作則、率先垂范，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督職責。

　　二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風轉變年”、“素質建設年”的成果，狠抓效能監察

　　5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。

　　一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為；嚴肅查處違法實施行政處罰行為；深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。

　　二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。

　　三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。

　　6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。

　　一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息；對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。

　　二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。

　　三、以預防_為核心，用心推進懲防體系建設

　　7、強化權力運行的制約和監督，著力規范權力運行。

　　一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。

　　二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領導干部用權。

　　三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

　　8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。

　　9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。

　　一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，用心開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨干上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程；

　　二是認真執行領導干部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。

　　四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作

　　10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。

　　一是持續懲治_高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人_、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。

　　二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。

　　三是加強對網絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。

　　四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員干部干事創業用心性。

　　五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發揮查辦案件的治本功能；及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇7

　　時光飛逝，一學期轉眼即逝，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律，學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境，為我系管理和運行提供應有的保障。

　　因此，我部本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創新三個部分;特擬訂以下工作計劃：

　　一、基礎建設

　　(一)委員的培養

　　在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入"以人為本"的管理理念，積極、主動地去培養委員的創新能力、溝通能力、語言表達能力和邏輯思維能力，以達到即活躍例會氛圍，又能提高委員自身素質的效果。使例會不再是一項任務型的會議，而是可以當作一種能鍛煉自身素質的舞臺。

　　(二)增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　我部本學期計劃在院、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通，使我們的隊伍更團結更融合;此外，還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使各部委員之間信息交流。

　　(三)整頓內部秩序

　　紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

　　(四)強化服務意識

　　紀檢部成員要按照"自我教育、自我管理、自我服務"的原則，積極配合院、系開展各項相關工作，做好各項活動的監察工作，使每項活動都能順利展開。

　　二、檢查部分

　　本學期，以廣大同學服務為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，對學生會的委員監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報給指導老師和主席團，為第十一屆學生會樹立良好形象。具體計劃如下：

　　1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　2、不定期了解上課曠課及晚自習出勤情況。從各班班委處了解人員出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席人員依情節嚴重性給予相應的紀律處理。

　　3、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名情況，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的個人或集體依情節給予相應的紀律處理，并登記上報。

　　4、學期結束前做一次對我部工作的反饋調查和匯報。

　　5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的"檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。

　　6、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，對其做思想工作;情節嚴重的給予相應的紀律處分，并交指導老師、主席團處理。

　　7、積極參與院、系組織的各項活動，努力做好學生會工作。

　　三、開拓創新勇于發現問題

　　紀檢部在努力完成本職工作后，也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題，敢于提出問題，并且及時向老師和主席團反映，在老師的指導下，發動每一位紀檢部成員的積極性，結合所有人的觀點，作出相應的解決方案。

　　四、配合學院、系和學生會各部門的工作，作好老師的得力助手

　　經濟管理系是一個大的整體，紀檢部在院、系指導下，作好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通和合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為經濟管理系創造良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為經濟管理系的未來做貢獻。

　　總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇8

　　2022年，是中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰略、實現“穩外拓內、創出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創出新高”發展理念，確保完成x公司全年生產經營任務指標，努力做強做大做久，充分發揮紀檢機構監督保障執行、促進完善發展職能作用，深化推進x公司高質量發展，制定2022年度工作要點。

　　工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推進三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造x公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的二十大勝利召開獻禮。

　　工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監督協同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執行、創新突破“三個提升”，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保障發展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態”的工作目標。

　　一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

　　1.持續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

　　2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，持續強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監督，明確監督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監督體制機制。

　　3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規范化建設，健全完善紀檢機構工作規則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

　　二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基

　　4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數”，制定對“一把手”和領導班子監督的工作細則，破解“一把手”監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，確保依規依紀開展工作。

　　5.堅持強化學習交流機制。繼續深化紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

　　6.統籌推進工作謀劃調度。統籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于x次。

　　7.拓寬豐富紀檢監督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監督協作配合，加強問題整改監督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發揮黨風廉政建設特約監督員的監督作用，為其履職盡責創造必要條件和保障，不斷延伸監督觸角，提升監督報告質量，全年召開特約監督員座談會x次。

　　8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

　　三、從強化執行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領

　　9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并督促做好問題整改，提升監督質效和服務保障能力。全年開展監督檢查不少于x次，并形成監督檢查報告。

　　10.扎實開展紀檢調研指導。持續轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。

　　11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監督執紀“四種形態”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

　　12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

　　四、從創新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態

　　13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員”職責，協助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設情況報告（含政治生態分析），紀檢機構提報一份政治生態分析研判情況報告。

　　14.深化運用監督執紀“四種形態”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規范推進紀檢監察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章”。

　　15.努力創新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創新意識，全年完成x項以上創新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

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2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇9

　　緊盯“四風”新動向，加強正確引導，大力整治形式主義、官僚主義等問題，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選市機關事務服務中心2022年度紀檢工作要點范文，希望大家喜歡。

　　2022年，中心紀檢工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央紀委六次全會、省紀委六次全會、市紀委二次全會和派駐紀檢監察組聯席會議部署要求，堅持全面從嚴治黨戰略方針，突出政治建設、強化日常監督、深化廉政教育、注重自身建設，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，以優良作風推進作風建設“奮進年”活動，持續提升機關事務工作服務質量，為加快建設美麗*、率先實現綠色崛起提供更好的服務保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　一、突出政治建設，落實主體責任

　　1.堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，充分利用政治學習、主題黨日、中心組學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”。嚴格落實意識形態責任制，健全工作機制，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，始終確保正確政治方向。

　　2.壓實全面從嚴治黨責任。切實履行黨風廉政建設的黨組主體責任和黨組書記“第一責任人”職責，每季度至少專題研究一次全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，把貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強對二級單位“一把手”和領導班子貫徹執行民主集中制情況的監督，對所屬各支部組織生活會進行督促指導，組織二級單位“一把手”在中心黨組擴大會議上述責述廉、接受評議，壓實管黨治黨政治責任。

　　3.嚴明政治紀律和政治規矩。鞏固拓展黨史學習教育成果，以黨章黨規黨紀為標尺，嚴肅黨內政治生活，嚴格規范黨員干部的政治言行，堅決防范和查處“七個有之”問題。全面完成政治巡察整改任務，堅持把推動整改落實與建章立制相結合，制定完善房產管理、資產租賃和財務管理等重點領域制度措施，扎緊制度的籠子，讓權力不再任性。

　　二、強化日常監督，規范權利運行

　　4.做實日常監督。深化運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，加強對機關黨員干部的日常監督，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，督促干部職工上崗守紀、履職盡責。建好用好機關黨員干部廉政檔案，嚴格落實廉政提醒談話、個人重大事項報告、領導干部出國(境)管理等制度，動態開展崗位廉政風險排查、完善防控機制，落實監管措施，推動干部嚴格依法履責用權。

　　5.緊盯關鍵少數。嚴把選人用人廉潔關，加強選人用人全程監督，從嚴查處私自干預選人用人、跑官要官、跑風漏氣等不正之風，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。緊盯公款吃喝、餐飲浪費、公車私用、私車公養、工程招標、項目建設、資產處置、經費支出等敏感領域和重大項目，堅持歪風陋習露頭就打、反復敲打，以“為民、務實、清廉”為重點，持續用鐵的紀律不斷加強機關作風建設。

　　6.持續糾治“四風”。緊盯“四風”新動向，加強正確引導，大力整治形式主義、官僚主義等問題，堅決糾正少數黨員干部不作為、慢作為等現象，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，督促各單位、各科室履職盡責，確保作風建設“奮進年”活動取得實效。積極開展黨員干部酒駕醉駕及其背后“四風”問題專項治理工作，持續開展春節、中秋等重大節假日廉政提醒，嚴肅查糾違規收送禮品禮金、濫發津補貼等頑瘴痼疾，堅決遏制享樂主義、奢靡之風反彈回潮，不斷加固中央八項規定精神的堤壩。

　　三、深化廉政教育，建設清廉機關

　　7.夯實黨紀法規教育。堅持專題教育與隨機教育、正面教育與反面警示相結合，常態化開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、崗位風險防范和廉政談話教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，進一步強化“不敢腐”的震懾。扎實開展“一案一教育”活動，堅持用身邊人身邊事開展警示教育，發揮查處一案、警示一片、治理一域的治本作用。深入開展黨風廉政建設宣教月活動，通過開展黨紀法規專題學習、觀看違法違紀警示教育片、講授廉政專題黨課、參觀廉政警示教育基地、開展黨紀法規知識測試，有效筑牢黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的思想防線。

　　8.推進廉政文化建設。深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，深入挖掘機關事務系統的清廉元素，設立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊，開展廉政漫畫、書法、攝影等形式多樣的教育活動，大力弘揚廉政文化，促進黨員干部廉潔自律。結合道德講堂、文明家庭評選等活動，加強家風家教宣傳教育，培樹清廉模范家庭，營造崇廉拒腐濃厚氛圍。

　　9.壓實清廉機關建設責任。細化清廉機關創建舉措，抓好任務分解，定期研究推動，做到與業務工作同部署、同推進、同落實。健全完善清廉機關建設統籌協調、指導督辦、考核評價機制，認真謀劃年度任務，不斷加強宣傳報道，積極選樹示范典型，有效確保清廉機關建設常態化推進。

　　四、注重自身建設，建強紀檢隊伍

　　10.提高能力素質。通過參加上級輪訓和組織本級培訓，重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀法規，不斷加強黨性鍛煉，提升紀檢工作能力和水平，充分發揮機關紀委委員和各支部紀檢委員黨風廉政建設監督職責。

　　11.強化自我監督。認真落實《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，嚴格按照規定的條件、權限、程序受理信訪舉報、處置問題線索。聚焦主責主業，不超越權限核查問題線索，嚴格落實機關紀委重大事項請示報告制度，堅決杜絕以案謀私、濫用職權等執紀違紀行為。

　　12.明確責任分工。認真貫徹落實《關于充分發揮市直機關基層紀檢組織和紀檢委員作用的指導意見》，結合換屆工作選優配齊配強紀檢干部，明確機關紀委書記、專職副書記、紀委委員和各支部紀檢委員工作職責，落實分工，抓好協作，做到本職工作和紀律檢查工作“兩手抓、兩不誤”，改變以往機關紀委書記、專職副書記“單打獨斗”的被動局面。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇10

　　一、堅定不移扛牢政治責任，全力推動黨的重大決策部署落實落地

　　1.著力政治監督，踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻領悟習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作新思想新要求，鞏固拓展黨史學習教育成果，不斷加強思想政治引領，做到堅決擁護“兩個確立”，堅定踐行“兩個維護”。加強對黨的創新理論學習貫徹情況的監督檢查，確保市直機關在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。持續嚴明政治紀律和政治規矩，做好市直機關庸俗腐朽政治文化專項整治工作，堅決清除對黨不忠誠不老實的“兩面派”“兩面人”。

　　2.致力常態監督，確保政令暢通。聚焦習近平總書記重要指示批示精神和踐行“三新一高”、建設xx地區雙城經濟圈、實施“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略部署、建設x結合部現代化中心城市“四大經濟”“四大工程”“五大目標”等中央省市重大決策部署，緊扣鄉村振興、污染防治、風險防范、安全穩定、意識形態、常態化疫情防控等重點任務開展監督檢查，建立監督臺賬，做到監督常在、形成常態。

　　3.聚力重點監督，護航發展大局。緊緊圍繞市第x次黨代會和市委全會確立的各項戰略目標任務，嚴肅糾治工作推進中的溫差、落差、偏差，堅決為高質量發展保障清障。聚焦打造“x內最優營商環境”，嚴格落實市紀委監委《護航營商環境專項監督五年行動方案》，立足職能職責服務保障民營經濟健康發展，重拳整治服務不優、執法不公、作風不實、法治不良等頑瘴痼疾，嚴肅查處損害營商環境的腐敗和作風問題。

　　二、堅定不移懲腐肅貪，全力鞏固拓展反腐敗斗爭壓倒性勝利

　　4.持續釋放“零容忍”信號。堅持穩中求進、堅定穩妥，永遠吹沖鋒號，將反腐敗斗爭進行到底。緊盯機關黨員干部“七個有之”政治問題和群眾反映強烈的重點問題，堅決查處破壞市直機關政治生態的典型案件。緊盯政策支持力度大、權力集中、資金密集、資源富集的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、公共資源交易、招投標等方面的腐敗問題。高度關注并著力防范年輕干部作風和腐敗問題。開展黨員干部、公職人員酒駕醉駕、參與網絡賭博、高利貸等違紀違法問題專項清理。

　　5.持續提升審理工作質效。嚴格履行審核把關職能，理順與派駐紀檢監察組和機關紀委的溝通協調機制和退卷補證機制，依規依紀依法、審慎穩妥提出處理意見，確保案件質量和執紀平衡。探索實施“紀檢監察工委+派駐紀檢監察組”聯合交叉審理工作模式，建立機關紀委審理人才庫，不斷提升案件“雙審”質量。做好案件質量評查、備案審查和處分決定執行情況相關工作，強化結果運用。

　　6.持續推進標本兼治。堅持把查辦案件和以案促改作為緊密相連的整體，找準腐敗背后的體制機制弊端和管理監督薄弱環節，整改突出問題，深入推進“以案促改”。扎實推進“廉潔機關”建設，深化紀法教育、警示教育、廉潔教育和家風政德教育，扎實開展“每月一案”警示教育活動，組織黨員干部參加全市“學史知紀明法”教育培訓，認真落實關于加強新時代廉潔文化建設意見，注重運用融媒體開展宣傳教育，以廉潔文化浸潤人心、涵養正氣。

　　三、堅定不移推進作風建設，全力糾“四風”轉作風樹新風

　　7.深入開展干部紀律作風整治。推動干部紀律作風整頓往深里走、實里走，以“紀律作風整頓深化年”為契機，把專項整頓作為經常性手段，重點整治違規收送禮品禮金、違規吃喝、干預插手工程項目建設、損害營商環境等突出問題，持續鞏固拓展紀律作風整頓成果，全力營造人心思齊、人心思干的良好干事創業氛圍。

　　8.深入糾治“四風”問題。持之以恒糾“四風”轉作風樹新風，對“四風”問題寸步不讓、毫不手軟，堅決剎住違反中央八項規定精神的不良風氣，堅決整治漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，堅決查處不尊重規律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題。持續開展“三公經費”管理、“過緊日子”十三條措施落實專項監督，重點監督違規發放津補貼、公務接待中“吃公函”、“假培訓、真旅游”等問題，做到早發現、早預防、早糾治。

　　9.深入貫徹容錯糾錯機制。嚴格落實“三個區分開來”要求，分清“無心”還是“有意”，明辨“為公”還是“為私”，綜合運用“四種形態”、容錯糾錯等機制，實事求是、依紀依法、精準處置。嚴厲打擊誣告陷害、搬弄是非的行為，及時為受到不實舉報的黨員干部澄清正名。做好受處分人員跟蹤回訪、主動關愛工作，加強與組織人事部門的政策溝通和工作銜接，推動受處分干部影響期滿表現優秀再起用措施落實。

　　四、堅定不移聚焦監督主責，全力提升監督前哨作用發揮

　　10.夯實日常監督。充分發揮機關紀委專責監督作用，強化對機關黨員干部的監督，通過個別談話、列席有關會議等方式，了解掌握黨員干部思想、工作和生活狀況，實踐運用“四種形態”，特別是第一種形態，對反映黨員干部一般性問題的及時談話提醒、約談函詢，對存在輕微違紀問題的嚴肅批評教育。嚴把黨風廉政意見回復關。持續開展黨費收繳和留存黨費使用情況的監督檢查。加強對巡視巡察、專項審計、紀律檢查建議、監察建議等整改情況的監督檢查，推動反饋問題整改落實。

　　11.做實精準監督。按照市紀委“xxxx”精準監督有關要求，進一步優化“三張清單”內容，推動“四責協同”落實落地。緊盯“關鍵少數”，加強對公權力運行的制約和監督，梳理重點權力、繪制運行流程、查找風險點位，針對性制定內部監管和外部監督措施，壓減權力設租尋租空間。

　　12.凝聚監督合力。探索建立市直機關紀檢監察工委與機關紀委、派駐紀檢監察機構定期溝通會商機制，做到監督互動、信息互通、成果互用，形成大監督格局。充分發揮機關紀委專責監督作用，督促機關各級黨組織和黨員認真履行職責。推動民主監督、群眾監督、輿論監督等其他監督有機貫通、相互協調。

　　五、堅定不移加強隊伍建設，全力鍛造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍

　　13.強化機關紀委建設。認真貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強中央和國家機關部門機關紀委建設的意見》精神，主動適應機關黨建面臨的新形勢新任務新要求，深入機關紀委走訪調研，進一步厘清機關紀委職責，聚焦主責主業，理順工作關系。嚴格執行機關紀委書記選任制度，選優配強機關紀委書記、副書記。加強對市直機關紀檢工作的領導，建立機關紀委年度考評機制，推動機關紀委監督實起來、執紀硬起來、作用發揮強起來。

　　14.強化素質能力提升。樹牢“四高四?！崩砟?，落實“四心四不”要求，加強市直機關紀檢隊伍建設，提升紀法意識、培養紀法思維、增強紀法素養。開展市直機關紀檢干部綜合業務培訓，組織新任機關紀委書記參加市直機關工委黨務干部提能培訓，建立市直機關紀檢干部到市直機關紀檢監察工委跟班學習制度。加強對機關紀委案件辦理、審理業務的指導力度，不斷提升機關紀委專業化水平。

　　15.強化從嚴從實管理。加強自身建設，牢固樹立紀律意識、法治意識、程序意識、證據意識，嚴格內部流程管控，防范化解不作為、亂作為履職風險，公正規范履職。嚴格執行紀檢監察干部行為禁令，以更高標準、更嚴要求加強紀律作風建設，自覺接受各方面的監督，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的市直機關紀檢鐵軍。

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2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇11

　　20__年，我局紀檢監察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執行各項規章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規范意識，強化執紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，帶給良好的工作保障。

　?。ㄒ唬┯行七M教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。要協助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，筑牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創新宣傳方式，營造風清氣正環境。

　?。ǘ┯行七M黨風廉政建設，落實“一崗雙責”職責。要協助黨組制定任務清單、職責清單等有關事項，確保職責落實到位，要配合分管領導抓紀檢監察工作，當好參謀及時帶給廉情風險推薦意見，為領導決策帶給依據。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執行監督。要做好中央八項規定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責落實狀況，發現問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。

　?。ㄈ┯行七M廉政文化建設，凝聚發展正能量。要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、職責型”企業文化進程中，加強行業楷模戰略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位建立工作，查找差距不足，推進廉政文化示范點建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動的廉政文化工作格局，

　?。ㄋ模┯行七M廉政風險防控，落實監督檢查職責。要結合省市大監督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作；要引導員工參與廉政風險防控工作，理解群眾監督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風險防控體系。

　?。ㄎ澹┯行七M紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執行、有總結、有改善；要用心參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規范有力。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇12

　　對各項目組方案執行、計劃投資、招標選商、合同履行、竣工驗收、結算付款等關鍵流程環節進行全過程、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的精選油田公司2022年度紀檢工作要點范文，希望大家喜歡。

　　總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、XX屆歷次全會和XX屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，堅持全面從嚴治黨戰略方針，堅持嚴的主基調不動搖，永葆自我革命精神，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，狠抓“六個聚焦”落實，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為油田公司率先實現高質量發展提供堅強保障。

　　一、以新姿態聚焦決策部署保落實

　　1.明確“1+3+N”監督重點。即：聚焦“兩個維護”開展政治監督;聚焦公司“十四五”發展規劃、“七個高質量”發展目標、“四風”問題等3項重點開展常態監督;緊跟上級決策部署、油田生產建設需要，分類開展“N”個專項監督，以政治監督具體化常態化推動履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命。

　　2.細化監督措施。建立年度監督任務通知單、專項監督任務交辦單、監督情況反饋單“三單”工作機制，貫通運用決策監督、調研督導、專項檢查、約談督辦、協調落實等方式開展監督檢查，不斷提高政治監督的科學性和精準度，確保監督更加規范、更加有力、更加有效。

　　3.凝聚監督合力。健全完善上下協同聯動監督機制，通過下發年度計劃、召開季度例會、定期會商研討等方式，一體謀劃、一體部署、一體落實政治監督任務。壓緊壓實監督責任，督促基層紀委、派駐紀檢組定期匯報階段監督任務完成情況，根據工作節奏及時調整監督重點和方向，形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。

　　4.深化成果運用。堅持治企必先治黨、治黨務必從嚴，把政治監督反饋情況同黨組織領導班子評價、實績考評等相結合，把監督檢查發現的政治偏差及整改情況納入領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅決防范和查處“七個有之”問題，確保干部隊伍純潔可靠。

　　二、以新舉措聚焦重點對象強監督

　　5.加強對“一把手”和領導班子的監督。對照黨中央“五個強化”的意見要求和集團公司黨組實施細則，協助公司黨委制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施細則》，以清單形式明確黨委書記、班子成員以及相關職能部門履責內容和方式，對“關鍵少數”進行更嚴的管理和監督，嚴防“欲隨權長、賄隨權集”。建立公司紀委書記同各單位“一把手”談話機制，結合日常監督、執紀審查相關情況，通過談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態和思想動態，實現兩年一輪全覆蓋。建立基層紀委書記對本單位“一把手”和同級班子監督“一季一報告”機制，督促基層紀委書記經常與班子成員就政治生態、作風建設、廉潔風險等方面工作開展溝通提醒，推動“兩個責任”層層落實、黨的領導和監督一貫到底。

　　6.加強對項目組的監督。對各單位產建項目組和公司重點工程建設項目組開展季度聯合監督，每季度聯合規劃計劃部、企管法規部、基建工程部等業務主管部門，對各項目組方案執行、計劃投資、招標選商、合同履行、竣工驗收、結算付款等關鍵流程環節進行全過程、解剖式監督檢查，保障重點工程項目合規運行。

　　7.加強對工程監督、監理的再監督。堅持行使權力和擔當責任相統一，對工程項目監督、監理人員履職情況開展專項監督，采取現場抽查、訪談了解以及向承包商發放“廉潔監督卡”、公布舉報電話等方式，下大氣力治理不作為、慢作為、假作為、“吃拿卡要”以及里勾外聯貪污腐化等問題，督促正確用權、廉潔履職。

　　三、以新抓手聚焦典型問題治亂象

　　8.充分發揮大監督作用。深入落實集團公司紀檢體制改革方案要求，完善“大監督”格局，理順公司監督體系，健全“兩個責任”壓力傳導機制。在巡察與其他監督檢查融合中提升“大監督”合力，以巡察為紐帶把組織監督、紀律監督、審計監督和其他部門業務監管各方貫通起來，在協作聯動中實現整體效能最大化。在各類監督檢查結果應用中發揮“大監督”效能，深入剖析問題原因，舉一反三查找油田在決策、經營、采購等方面存在的差距，全面整改企業治理、合規經營等方面的突出問題。堅守“監督的再監督”職責定位，進一步壓緊壓實監管責任，督促大監督部門結合業務領域風險隱患和突出問題，每年至少開展1項合規監督檢查，以“小切口”推動“大改革”，確保實現公司治理體系和治理能力現代化。制定大監督工作考核辦法，定期對監管責任落實、監督計劃執行、問題整改成效、追責問責情況進行監督檢查，以頂層設計的系統集成、責任主體的協同配合、治理方式的統籌聯動、治理成果的共享運用，提升大監督全覆蓋有效性，實現由被動監督向主動監督轉變、由追責問責向監督干預拓展。

　　9.持續開展“三個專項治理”。緊盯近年來屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾，開展招投標管理專項治理，通過現場檢查、人員詢問、資料查閱等方式，集中整治規避招標、虛假招標、圍標串標、暗箱操作等突出問題;開展“微腐敗”專項治理，采取基層自查自糾、公司隨機抽查相結合的方式，嚴懲隨意克扣、私分濫發、任人唯親收取好處等員工群眾反映強烈的腐敗和不正之風;開展管理人員及其親屬違規經商辦企業專項治理，對公司黨委三令五申仍然心存僥幸、不知敬畏的，從嚴從重處理，該免職的免職、該撤職的撤職，違規企業一律清除出油田市場，以更大決心和力度剝掉“白手套”、破除“障眼法”，推動“靠油吃油”“靠企吃企”問題見底清零。

　　10.深入開展“三個專項檢查”。聚焦基層虛列費用套取資金、吃“老板”、侵占員工利益等問題，組織開展低值易耗品管理、車輛維修費用及自用油管理、中心站誤餐費管理“三個專項檢查”，重點查處一批典型問題，公開通報曝光，形成強力震懾，促進基層治理。

　　四、以新氣象聚焦作風建設破頑疾

　　11.抓節點正風肅紀。堅守傳統節日及干部調整、子女升學、婚喪喜慶等“四風”問題易發頻發的重要節點，緊盯違規收送節禮、公車私用、組織或參與違規吃喝等問題，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展專項監督檢查，對頂風違紀、屢教不改、情節惡劣的從重處理，典型案例通報曝光以儆效尤，嚴防圈內圈外互攀交情、觥籌交錯間內外勾結損害企業利益。特別是對變著花樣大吃大喝、物流快遞送禮等隱性變異問題深挖細查、嚴懲不貸，堅決防止反彈回潮、死灰復燃。

　　12.抓重點問題整治。開展中央八項規定精神再學習、再宣講，總結成功經驗，找準存在問題。組織開展貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神專項檢查，對公司上下公務接待、辦公用房、公務用車以及會議費、培訓費、福利費使用情況進行“回頭看”，扎實整治一批違反中央八項規定精神的典型問題，堅決遏制由風及腐、風腐一體問題滋長蔓延，以釘釘子精神培土加固中央八項規定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會海、過度留痕、扎堆檢查、“責任甩鍋”等問題不放，選取部分廠處、作業區、中心站作為監測點，動態收集、分析減負措施落實情況，靶向開展監督檢查，為基層真減負、減真負。聚焦“十種作派”典型表現，組織開展形式主義官僚主義專項檢查、黨員領導干部作風建設情況滿意度問卷調查、“轉作風、樹形象、講擔當”主題宣講等作風建設提升系列活動，找準領導干部“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，科學評價作風建設成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”、當好“風向標”。

　　13.抓長效機制建設。深刻理解“四風”和腐敗同根同源、互為表里的關系，充分認識由風及腐的現實風險和重大危害，清醒看到違反中央八項規定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅持黨風黨紀一起抓、正風肅紀一體抓，把懲治威懾、監督約束、教育引導、完善制度有機結合起來，優化為基層減負12條措施，固化一批典型經驗做法加以推廣，持續構建完善糾“四風”樹新風長效機制，大力弘揚偉大_精神和石油精神、x精神，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。

　　五、以新視野聚焦政治巡察促發展

　　14.統籌安排巡察任務。健全完善公司兩級巡察“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，組建x個常規巡察組、x個專項巡察組，分兩輪對x個單位、部門開展常規巡察，對x個單位“兩個責任”履行情況開展專項巡察;堅持因地制宜、分類實施，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內部巡察，在x個紀檢派駐單位，由派駐紀檢組協調推進交叉聯合巡察，在公司黨委巡察的x個單位，由公司黨委巡察組實施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質量全覆蓋任務圓滿收官。

　　15.健全巡察體制機制。加強巡察中期問題會商研判，對確定的問題線索，組織執紀審查力量與巡察力量聯合辦公，對涉嫌違規違紀問題做到早發現、早核查、早處置，不斷強化巡察震懾效應，堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問題“共享”機制，對典型共性問題，及時向公司主管領導和職能部門進行反饋，倒逼職能部門履行監管責任，研析問題“癥結”、加強頂層設計、推動標本兼治。

　　16.做實巡察“后半篇”文章。組建x個工作組，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴肅追責問責，確保發現問題真改實改、全面整改。建立巡察問題追責問責公開通報機制，推動被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。

　　17.加強巡察隊伍建設。將巡察作為干部培養的重要平臺，遴選敢于擔當、富有活力、業績突出的優秀在職干部補充到專職巡察員隊伍，抽調基層單位黨群副職、后備干部擔任巡察組副組長，通過“以干代訓、以干代培”等方式，發揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質量發展。

　　六、以新擔當聚焦主責主業懲貪腐

　　18.強化信訪舉報分析。每季度分析研判信訪舉報情況，對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議，對舉報反映的熱點問題開展專題剖析，對問題集中、反映強烈及舉報量較多的單位，將相關情況通報單位紀委書記或派駐紀檢組組長，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數量。采取項目化運作方式，對2021年重復訪、越級訪較多的3個典型問題進行立項治理，做好息訴息訪工作。

　　19.保持懲治高壓態勢。深刻學習領會XXX關于反腐敗斗爭的重大判斷，堅決防范搞政治團伙、小圈子、利益集團等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問題，做到有腐必反、有案必查。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，聚焦油氣銷售、產能建設、重點工程和物資采購等投資密集、資源集中的重點領域，特別是項目建設“五個環節”，加強全過程監管，發現一起、查處一起、通報一起，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。盯緊重點人、重點事，嚴肅查處貪污侵占、設租尋租、行賄受賄、利益輸送等問題，對執紀審查中發現的涉嫌職務違法、職務犯罪問題線索，按規定及時向集團公司紀檢監察組報告，決不包庇、決不袒護，堅決打掉“有路可退”的腐敗幻想，堅決攻破以權力為“中軸線”、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動油田政治生態不斷凈化、持續向好。

　　20.提高治理腐敗效能。在x等片區，建設執紀審查談話場所，既保障執紀審查安全，又釋放反腐敗態度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。提高組織處理落實層級，對輕微違規違紀人員需要給予談話提醒、批評教育、誡勉談話等處理的，按照干部管理權限和“一崗雙責”要求，由分管領導組織實施，強化警示震懾作用。

　　21.提升基層紀委權威。鼓勵基層單位主動發現問題、查處問題，公司紀委在年度考核中不對基層單位自己發現問題的立案件進行考核扣分，充分打消顧慮、調動積極性。對所有立案審查問題仍由公司紀委統一負責，堅持查辦案件“24字方針”，充分發揮案件監督管理、審理審核把關和制約作用，常態化開展案件質量評查工作，有效保證案件質量。

　　22.激勵干部擔當作為。把談話函詢作為處置問題線索、踐行“第一種形態”的重要方式，對反映問題較為籠統或缺少具體事實難以查證核實等12種情形的問題線索，由所在單位黨組織負責人落實函詢背書和提醒教育責任。嚴審核查方案，嚴格二級管理人員談話審批制度，嚴控談話人員范圍，降低對被核查單位、人員帶來的影響。實事求是運用“四種形態”，認真落實“三個區分開來”，完善容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。加大失實舉報澄清正名力度，采取書面反饋、當面反饋、會議反饋、通報澄清等方式，在一定范圍內予以澄清，切實維護黨員干部合法權益。

　　七、以新方法聚焦案后整改筑防線

　　23.扎實推進以案促改。建立“一案三查兩推動”機制，在執紀審查過程中，既查當事人違規違紀事實，也同步查領導干部管黨治黨責任是否履行到位，查相關業務領域是否存在廉潔風險和管理漏洞，結合發現的問題，有針對性下發紀律檢查建議書、監督建議書，督促案發單位落實整改，定期組織“回頭看”，推動落實黨委主體責任，推動消除廉潔風險隱患，真正實現辦案、整改、治理貫通融合。

　　24.重點抓好以案促建。站在政治生態和公司治理的角度，分析研判違紀違規案件的共性問題和深層次原因，查找監管盲區和制度漏洞，不斷扎緊扎牢制度的籠子，鏟除腐敗滋生的土壤。針對公司生產運行部原主任唐鑫等人嚴重違紀違法案件暴露出的問題，組織業務部門深入分析選人用人、工程建設、技術服務、招投標等重點領域和關鍵環節易出問題的特點規律，進一步完善管權、治權、限權、分權的制度機制，構建全方位、多層次、常態化的制度執行監督體系，對破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，堅決嚴肅查處，切實讓制度成為權力運行的“緊箍咒”。

　　25.分層實施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育，引導黨員干部認真反思整改，形成以案警示長效機制。組織公司二、三級管理人員召開唐鑫及其他黨員干部嚴重違紀違法問題以案促改警示教育視頻會，通報違紀違法事實，觀看專題警示教育片，會后撰寫心得體會，督促各單位召開專題組織生活會，對照檢視剖析，認真抓好整改。選取近年來公司紀委查處的典型案例，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風”微信公眾號進行推送，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，本分做人、干凈做事。以采油、氣單位中心站干部，科研、重點工程建設項目、工程監督監理、物資采購領域關鍵崗位人員為重點，采取巡回宣講的形式分片送課上門，持之以恒推進黨紀條規學習、教育、宣傳，讓紀律規矩在內心深處真正扎根。針對近兩年受處分人員開展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現實表現及思想轉化情況，推動從“有錯”向“有為”轉變，匯聚干事創業正能量。加強文化引領，強化新時代廉潔文化建設，發揮好全國愛國主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開展黨的優良傳統和黨性黨風教育，增強拒腐防變能力。

　　八、以新要求聚焦職責使命抓隊伍

　　26.淬煉干部政治能力。要始終以政治建設為統領，準確把握黨章賦予紀委的職責定位，不斷思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。把鞏固深化黨史學習教育成果、學習貫徹黨的XX屆X中X會精神與學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，組織紀檢系統開展“三講三守”(講學習、講政治、講擔當，守紀律、守規矩、守底線)專題教育活動，通過大學習、大討論、大交流、大反思，引導紀檢干部自覺傳承優良傳統作風，邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，推進新時代紀檢工作高質量發展。

　　27.優化干部梯隊建設。建立基層紀委書記、副書記，派駐紀檢組組長、副組長等后備干部庫，做好紀檢人才儲備工作。嚴格落實“三個為主”要求，根據紀檢隊伍年齡、專業、來源、經歷結構，綜合分析隊伍現狀，選優配強各級紀檢干部，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。統籌做好紀檢干部的培養使用，關心紀檢干部成長，有針對性地開展標準化培訓和實踐鍛煉，全面提高隊伍整體素質能力，使紀檢崗位成為鍛煉干部、培養人才的平臺。

　　28.增強履職盡責本領。普學熟讀紀法規制，持續加強專業知識學習，提升日常監督檢查、問題線索處理、紀法規定運用、思想政治工作等多方面本領，在履職盡責上當標桿作表率。深入貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，分級分類實施全員培訓，舉辦2期紀委書記、紀檢綜合業務、巡察業務培訓班，組織執紀審查、監督檢查人員開展專項培訓，不斷完善履職盡責必備的知識體系，打造高素質專業化紀檢干部隊伍。完善履職考核指標體系，發揮考核正向激勵和責任約束作用，真正把“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”落到實處，讓紀檢干部認識到責任、尋找到差距、激發出動力。

　　29.加大嚴管嚴治力度。堅持公私分明、親清分開，在行使權力上慎之又慎，特別是在監督巡察過程中，要嚴格按照授權開展監督，杜絕以巡謀私、超越權限、跑風漏氣，防止監督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀檢干部廉政檔案，立體識人、精準畫像、科學施策，以更高的標準、更嚴的紀律加強自我監督，切實解決“燈下黑”問題。探索建立特約監督員制度，聘請公司黨代表大會代表、勞動模范等擔任特約監督員，強化對紀檢干部履職情況的監督，努力建設讓公司黨委放心、讓員工群眾滿意的模范機關。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇13

　　要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，下面是天涯濤源范文網小編給大家帶來的精選國企2022年度紀檢工作要點范文，希望大家喜歡。

　　2022年是中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰略、實現“穩外拓內、創出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創出新高”發展理念，確保完成x公司全年生產經營任務指標，努力做強做大做久，充分發揮紀檢機構監督保障執行、促進完善發展職能作用，深化推進x公司高質量發展，制定2022年度工作要點。

　　工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推進三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造x公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的二十大勝利召開獻禮。

　　工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監督協同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執行、創新突破“三個提升”，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保障發展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態”的工作目標。

　　一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

　　1.持續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

　　2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，持續強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監督，明確監督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監督體制機制。

　　3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規范化建設，健全完善紀檢機構工作規則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

　　二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基

　　4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數”，制定對“一把手”和領導班子監督的工作細則，破解“一把手”監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，確保依規依紀開展工作。

　　5.堅持強化學習交流機制。繼續深化紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

　　6.統籌推進工作謀劃調度。統籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于x次。

　　7.拓寬豐富紀檢監督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監督協作配合，加強問題整改監督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發揮黨風廉政建設特約監督員的監督作用，為其履職盡責創造必要條件和保障，不斷延伸監督觸角，提升監督報告質量，全年召開特約監督員座談會x次。

　　8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

　　三、從強化執行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領

　　9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并督促做好問題整改，提升監督質效和服務保障能力。全年開展監督檢查不少于x次，并形成監督檢查報告。

　　10.扎實開展紀檢調研指導。持續轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。

　　11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監督執紀“四種形態”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

　　12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

　　四、從創新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態

　　13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員”職責，協助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設情況報告(含政治生態分析)，紀檢機構提報一份政治生態分析研判情況報告。

　　14.深化運用監督執紀“四種形態”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規范推進紀檢監察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章”。

　　15.努力創新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創新意識，全年完成x項以上創新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇14

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　　2022年，是中國共產黨第二十次全國代表大會勝利召開之年，是落實集團十四五戰略、實現“穩外拓內、創出新高”奮斗目標的關鍵之年，也是x集團組建及“兩個中心”職能定位明晰后的工作元年。為深入落實x集團“固強拓新、創出新高”發展理念，確保完成x公司全年生產經營任務指標，努力做強做大做久，充分發揮紀檢機構監督保障執行、促進完善發展職能作用，深化推進x公司高質量發展，制定2022年度工作要點。

　　工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化黨史學習教育成果，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。要認真落實集團2022年度工作會議精神，緊緊圍繞x公司生產經營任務指標和重點工作，強化政治監督，不斷推進三不一體戰略目標，以永遠在路上的堅定執著，打好打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，努力營造x公司平穩健康的發展環境和風清氣正的政治環境，以一流發展業績向黨的二十大勝利召開獻禮。

　　工作總體思路：x公司紀檢機構將2022年確立為“工作提升年”，以“六位一體”監督協同機制建設為工作主線，狠抓夯實基礎、強化執行、創新突破“三個提升”，強化教育預防、監督檢查、正風肅紀、保障發展“四項職能”，實施每季度一個工作主題、一項專題活動、一次督導檢查、一次廉潔教育及一項創新課題的“五個一工程”，致力于“營造一流政治生態”的工作目標。

　　一、筑牢政治思想基石，保持全面從嚴治黨堅定自覺

　　1.持續夯實政治思想基石。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面持續發力，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要在鞏固拓展黨史學習教育成果方面持續發力，引導紀檢工作人員堅定歷史自信，堅定推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決心，把忠誠于黨和人民事業體現在開創物業公司改革發展工作新局上。

　　2.深化落實全面從嚴治黨。要嚴明政治紀律規矩，持續強化黨員干部的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要強化政治監督，明確監督重點，確保黨組織決策部署指向哪里，紀檢戰斗崗位就在哪里，不偏向、不變通、不走樣。要充分發揮紀檢機構監督專責機關作用，協助黨組織落實全面從嚴治黨責任，逐步健全完善“六位一體”監督體制機制。

　　3.大力加強紀檢隊伍建設。要進一步強化紀檢機構規范化建設，健全完善紀檢機構工作規則。要堅持加大學習培訓力度，增強紀檢業務能力水平，練就過硬斗爭本領。要始終增強政治定力，堅守職責定位，弘揚“嚴真細實快”工作作風，踐行“有為有位有威”理念，做物業公司改革發展的忠誠衛士。

　　二、從夯實基礎上抓提升，筑牢高質量發展根基

　　4.健全完善紀檢制度體系。緊盯“關鍵少數”，制定對“一把手”和領導班子監督的工作細則，破解“一把手”監督和同級監督難題。研究出臺黨員領導干部行為規范、紀檢工作考核辦法、紀檢工作通報辦法等規章制度，提升工作制度化，確保依規依紀開展工作。

　　5.堅持強化學習交流機制。繼續深化紀檢業務學習，在積極參加集團紀委、建設集團紀委學習培訓基礎上，將采取專題學習、座談交流、會后自學、以考促學等多種方式不斷豐富物業公司紀檢機構學習方式，提升學習成效和業務水平。

　　6.統籌推進工作謀劃調度。統籌部署督導工作重點任務，積極參加建設集團工作調度會。進一步加強工作經驗交流分享，整體推進紀檢業務水平提升，全年參加工作交流會或現場會不少于x次。

　　7.拓寬豐富紀檢監督渠道。要進一步完善紀檢與審計、財務、法律、巡視巡察監督協作配合，加強問題整改監督力度，開展“回頭看”督查不少于x次。充分發揮黨風廉政建設特約監督員的監督作用，為其履職盡責創造必要條件和保障，不斷延伸監督觸角，提升監督報告質量，全年召開特約監督員座談會x次。

　　8.健全實施廉潔風險防控。進一步厘清崗位職責，再次全面啟動廉潔風險防控體系建設，準確識別各崗位廉潔風險，制定針對有效的風險管控措施，夯實“廉潔x基石。

　　三、從強化執行上抓提升，增強過硬高強斗爭本領

　　9.結合生產經營強化監督。要找準紀檢監督與生產經營業務的契合點，圍繞x公司全年主要任務和主攻方向，在落實中央八項規定精神、糾治“四風”、物資采購和管理、招投標管理、合同管理等重點領域開展監督，并督促做好問題整改，提升監督質效和服務保障能力。全年開展監督檢查不少于x次，并形成監督檢查報告。

　　10.扎實開展紀檢調研指導。持續轉變工作作風，采取點穴式或蹲點式方式，深入企業一線開展調研，全面了解、整體把握紀檢工作開展情況，增強工作針對性，推動紀檢重點工作落地落細。全年開展工作調研不少于x次，并形成工作調研報告。

　　11.堅定不移狠抓正風肅紀。要堅持嚴的主基調不動搖，保持全面從嚴治黨永遠在路上的政治清醒，堅持以零容忍態度懲治腐敗。要保持反腐敗政治定力，深化運用好監督執紀“四種形態”，公.文思.享文.庫出.品，以案促改、以案促治，不斷完善一體推進不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。要持續加固中央八項規定堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風，堅決查處違規違紀、失職失責、不作為、慢作為等行為，精準規范實施問責。

　　12.強化紀檢考核激勵作用。堅持工作結果導向，結合物業公司工作實際，制定出臺紀檢工作考核辦法，并抓好組織實施，考核結果將作為紀檢干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

　　四、從創新突破上抓提升，涵養風清氣正政治生態

　　13.嚴格落實政治生態分析研判。充分履行政治生態“專業護林員”職責，協助黨組織深化推動全面從嚴治黨落實落地。每半年，督促黨組織向上級紀委提報一份政治生態建設情況報告(含政治生態分析)，紀檢機構提報一份政治生態分析研判情況報告。

　　14.深化運用監督執紀“四種形態”。堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，不斷涵養風清氣正的政治生態。要用活用好第一種形態，對癥下藥，抓早抓小，立改快改，全年開展約談、談話提醒等不少于x次。精準規范推進紀檢監察建議工作，切實推進問題整改，做好紀檢監督“后半篇文章”。

　　15.努力創新打造廉潔品牌。進一步解放思想，提高創新意識，全年完成x項以上創新課題。不斷強化黨員干部廉潔意識，加強廉潔文化建設，踐行“崇廉尚儉、風清氣正”廉潔理念，全年開展黨風廉政建設專題教育或學習不少于x次，加強紀檢工作宣傳報道，倡樹典型、弘揚正能量，努力打造公司廉潔品牌。

2022年度年紀檢機構履行監督責任的工作總結1125篇15

　　以黨史學習教育為契機，圍繞反腐倡廉教育宣傳月主題，自編自導自演紅色話劇《XX》，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的紀檢監察干部2022年度工作情況報告，希望大家喜歡。

　　按照相關要求，現將2022年度工作情況報告如下：

　　一、務實干，堅持“五個突出”，全面提升工作質效

　　一是突出監督首責，壓實主體責任。圍繞政治監督，聚焦安全、生產、穩定各項工作，加強監督檢查，嚴肅執紀問責，堅決查處在改革變革中陽奉陰違、阻礙改革變革，造成惡劣影響的人和事，確保各項決策部署、政策措施不折不扣貫徹落實;強化對干部選拔任用工作的監督，切實防止“帶病提拔”;不折扣落實安全工作會精神，認真開展安全生產風險隱患大排查大整治專項行動，進一步加強監督執紀問責，積極化解各類安全生產風險。圍繞日常監督，對干部作風情況進行督查X次，下發督查通報X期;通過明察暗訪等方式，開展疫情防控監督X次，對值班值守、防控宣傳等問題第一時間進行反饋，提出工作建議，督促整改完善員工外出請假機制等問題X個;加強“三公經費”的專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等實行“月查季報”，開展知責履責動態督查X次，發現問題X條。將談心談話作為開展日常監督的重要舉措，防微杜漸、監督前移，全年針對各級干部開展談話X余次，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。

　　二是突出執紀問責，運用“四種形態”。注重把黨風廉政建設作為系統工程來抓，從基礎工作做起，減存遏增，嚴肅查辦案件，今年以來，公司紀委共接收信訪舉報線索X件，給予黨紀處分X人，行政處分X人，誡勉處理X人，批評教育X人。堅持把干部約談工作作為實踐“四種形態”的重要抓手，將干部約談常態化，通過及時咬耳扯袖、紅臉出汗，使那些游離在紀律邊緣的干部懸崖勒馬，同時寬嚴相濟、分類施策，增強實事求是運用“四種形態”的精準性，全年有效運用監督執紀“四種形態”X人次(其中：運用“第一種形態”X人次，運用“第二種形態”X人次，第三種形態X人次)，運用“四種形態”更加主動，更顯精準。在及時梳理總結跟進調查來訪案件中，主動在群眾舉報中發現問題線索X條，牢牢把握紀律審查主動權，把抓早抓小落到實處。

　　三是突出建章立制，堵塞管理漏洞。制定黨風廉政建設文件X個，簽訂黨風廉政建設目標責任書X份、廉潔自律承諾書X份、緊盯“一把手”權力運行的廉政風險點，發放《基層“一把手”廉政風險防控提醒函》X份。堅持“一案一總結”，針對審查調查中發現的共性問題和制度漏洞，及時提出監察建議，推動建章立制查漏堵塞，針對今年涉及XX問題，先后完善了XXX，自制度辦法運行以來，相關信訪舉報量大幅降低，取得顯著成效。

　　四是突出廉政教育，打造廉政文化。以黨史學習教育為契機，圍繞反腐倡廉教育宣傳月主題，自編自導自演紅色話劇《XX》，以業余的隊伍呈現出專業的水準，打造出“舞臺黨史學習教育課”的XX樣板，一經演出，受到上級一致好評;收集廉潔家風作品X幅，其中一幅木雕藝術作品被各電視臺爭相報道;發送廉政有關信息X余次，用好違紀違法典型案例，針對近年來發生在身邊的X起典型案例，組織召開剖析反思會，以案為鑒、以案促改;認真宣貫《行政紀律處分規定》，組織2場學習《規定》應知應會考試，張貼“十個嚴禁”牌板、掛圖X份，對新任命X名基層管理人員全覆蓋開展集體廉政談話，進一步樹立廉潔意識，弘揚良好作風，自覺接受黨紀條規的約束。

　　二、回頭看，審視“三項不足”，及時總結經驗教訓

　　一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和職工的期盼，仍存在一些問題和不足。主要是表現在：

　　一是壓力傳導不夠，一些黨組織對全面從嚴治黨、構建良好政治生態重視不夠，抓得不緊、要求不嚴、標準不高，管黨治黨政治責任壓力傳導層層遞減、層層弱化，未能“捆綁前行”;

　　二是少數黨員領導干部對落實主體責任和“一崗雙責”存在錯誤思想和模糊認識，重業務、輕黨風廉政建設，不會干、不愿干、不想干的現象還不同程度地存在;

　　三是各種監督形式作用發揮有待加強,各職能部門未充分發揮好業務監督把關作用，在抓重點見實效下功夫方面還不夠等。

　　對此，我們頭腦一定要清醒，認識絕不能含糊，要把“嚴”的主基調長期堅持下去，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。

　　三、向前行，明確“三個堅持”，扎實有序強力推進

　　2022年，我們將按照上級紀檢監察工作安排和公司黨委重要部署，從以下三方面做起：

　　一是堅持“嚴”字為基,嚴格監督管理。嚴明政治紀律和政治規矩，充分發揮監督的基礎性保障作用，把監督融入企業治理。緊扣我公司生產經營重點工作，找準開展監督工作的著力點和落腳點，全方位開展專項督查，真正做到與中心工作深度融合。加大對工資獎金分配、“三重一大”、工程建設、物資采購等重點工作和關鍵環節的日常監督力度，堅持問題導向，源頭參與，關口前移，加強各職能部門的聯動協同監督，構建地面井下齊抓共管的“大監督”工作格局，切實改變以往被動督查為主動防范，推動各項工作從“一時嚴”向“常態嚴”。

　　二是堅持“實”字為重，推進“三不”機制。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。緊盯“關鍵少數”和重點崗位，堅決查處各種侵害群眾利益的問題，針對管理漏洞及時建章立制，實現制度管人效果最大化，及時掌握領導干部日常思想工作生活狀況，抓早抓小，采取“柔性化”處置方式，更多運用“四種形態”中的第一種形態，使黨員既感受到紀律的嚴肅性，又感受到組織的溫暖，體會到嚴管就是厚愛，進而增強遵規守紀的自覺性。同時，對違紀案件實行“一案雙查”，在追究當事人責任的同時，嚴肅追究主體責任和監督責任，放大警示效果和震懾效應。

　　三是堅持“育”字為本,提升人員素質。持續推進黨史教育成果轉化，按照“打鐵必須自身硬”的要求，堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，分層分級推進紀檢人員培訓，加強業務培訓和實踐鍛煉，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，補齊業務短板，讓弱項變強、優勢更優，逐步提高專業化水平，進一步加大嚴管嚴治、自我凈化力度，做到知敬畏、存戒懼、守底線，持續打造忠誠干凈擔當的紀律鐵軍。

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