2022年黨支部年紀檢工作總結13篇

2022年黨支部年紀檢工作總結篇1

　　要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年黨支部組織生活會個人對照檢查材料三篇。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇2

　　水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創先爭優、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業科學發展?，F將黨建工作情況述職如下：

　　一、加強組織領導，不斷開創黨建工作新格局

　　水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創、抓黨建促發展的工作格局，系統黨建工作步入良性循環。

　　二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養在一線工作年輕優秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為推進水利建設事業科學發展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。

　　同時，結合創先爭優、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優化黨員隊伍結構。為進一步優化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發揮發黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發展質量的前提下，著重從水利業務骨干和一線工作優秀分子中培養發展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養發展員15名，轉正員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規定比例及時足額收繳黨費，規定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。

　　收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓；組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動；組織黨員開展七·一入黨宣誓活動；組織退伍軍人開展慶八·一座談活動；開展“雙爭”等一系列評選表彰活動；制作更新創先爭優、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發創先爭優簡報61期，印發“雙學雙提”簡報36期。

　　二、規范制度建設，切實增強黨組織的戰斗力

　　從水利工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規范，用制度規范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰斗力，凝聚力。

　　三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質

　　以創先爭優、“雙學雙提”活動為契機，以創建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優，切實保障學習提高。

　　二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部理論、職業道德及業務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發展”大研討、水利業務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發干部職工學習的積極性和務實創業的干勁。

　　一年來，共有16名符合條件的專業技術人員通過初級專業技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業務培訓，組織水利專業技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統財務人員20余名進行財務管理知識業務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創先爭優的信心。

　　四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

　　以創建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，扎實開展“爭當文明職工，爭創文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，推選保先進，注重實效促發展，先后涌現出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。

　　開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元；開展扶貧濟困活動，于春節、七一建黨節等重要節日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名；結合為民服務創先爭優活動，組織水利專業技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個；由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個；開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼備的2名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業園區南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。

　　六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環節的監督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監督并重的懲治和預防體系，加強督導檢查，定期開展水利系統財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規范高效、風清氣正的良好水利發展環境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

　　五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

　　按照“五好”基層黨組織的創建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經認真評定

　　，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發展。

　　六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業科學發展

　　堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創先爭優、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我、辦實事、惠民生、促和諧”公開活動，認真開展“規范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創五好，水利建設創一流”、“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創業先鋒”、“敬業先鋒”、“服務先鋒”。

　　通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業務工作中去，全面推進了水利事業改革發展。去冬今春農田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌；水行政綜合執法秩序步入正規化軌道，獲省市多項榮譽；項目爭取工作捷報頻傳，20xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元；小農水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批。

　　項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮16600萬人的農村飲水安全問題得到解決，全市的水產項目商城肥鯢自然保護區建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省的全國70個坡改梯工程試點縣之一；水產開發效益明顯，我縣被確定為全省漁業重點縣；防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉鎮水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區建設、扶貧開發等多項工作跨入全縣先進行列。

　　總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，水利系統創先爭優的良好氛圍進一步形成，水利建設事業呈現蒸蒸日上的良好局面。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇3

　　按照區委黨史學習教育領導小組辦公室《關于開好黨史學習教育專題組織生活會通知》要求，我緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會這一主題，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，聯系自己的思想和工作實際，認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定和學習材料。同時對照黨史學習教育目標要求、黨員先鋒模范作用發揮等五個方面進行盤點和檢視?，F將具體情況匯報如下：

　　一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況，有什么心的體會

　　7月1日，我與區局全體干部職工共同收聽收看了慶祝中國共產黨成立100周年視頻大會和習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。會后還參加了區局機關全體黨員干部學習習近平“七一”講話精神學習研討交流會，圍繞學習總書記重要講話精神進行了專題發言，通過學習，使我深受鼓舞、倍感振奮，為生于中國而自豪，活于盛世而驕傲?？倳浀闹匾v話，回顧了黨的百年奮斗歷程，客觀總結了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，讓我們深刻認識到了中國共產黨的精神之源，為我們傳承和弘揚黨的光榮傳統、賡續紅色血脈指明了方向。以史為鑒、開創未來，總書記提出“九個必須堅持”，指引我們從百年奮斗中看清楚過去我們為什么能成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功，是黨和人民彌足珍貴的精神財富，為擘畫新時代改革開放新藍圖提供了基本遵循。我們必須堅持黨的全面領導，不斷完善黨的領導，加強學習，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。

　　二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況，讀了多少，有什么感悟和收獲

　　黨史學習教育開展以來，我能夠積極參加區局黨委組織的黨史學習教育集中學習活動和學習研討活動、認真參與專題研討、積極撰寫個人學習心得體會，撰寫學習心得3篇，學習筆記10000字以上，學習交流發言材料2篇。同時，及時跟進學習了習近平總書記重要講話精神，對《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《中國共產黨歷史》4本書籍全部通讀了一遍。通過集中組織學習、自己系統學習，我感覺收獲了知識、收獲了本領、收獲了干勁、收獲了信心。通過讀原著、學原文，使我加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，更加深刻認識到習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。

　　三、存在的主要問題和不足

　?。ㄒ唬φ拯h史學習教育目標，在堅定理想信念方面。一是黨性修養不夠系統、不夠全面。日常工作、生活中，自己的學習主要精力集中在對黨的方針政策和新理論、新觀念、新思路以及黨中央、國務院、省市局和區委新召開的重要會議精神的學習上，對我黨的歷史以及100年來總結的一些基本理論、基本經驗學習、研究不夠全面、系統。二是黨性觀念還存在一定差距。由于平時自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，有時認為自己已經加入了共產黨，只要不犯錯誤，黨性就沒有多大問題。不能從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。三政治敏銳性不夠。平時，對上級決策部署的認識跟不上時代的要求。比如對政法隊伍、公檢法隊伍的教育整頓活動，剛開始，自己認為這只是走走形式，搞搞活動，從根本上沒有認識到這次活動的重要意義。

　?。ǘφ拯h史學習教育目標，在增強歷史自覺方面。一是對于增強歷史自學主動性不夠。思想上對黨史的學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。二是增強歷史自學和理論學習深度有差距。對黨史的學習只滿足于記住幾個歷史階段，重要事件，缺乏系統性、經常性的深入學習。

　?。ㄈφ拯h史學習教育目標，在弘揚優良傳統方面。自己對黨的優良傳統有所放松，艱苦奮斗精神有待加強?？傉J為現在物質生活水平提高了，人們的觀念轉變了，享樂主義、形式主義自身存在，自我要求有所放松，勤儉節約意識不強，浪費現象隨時存在。平時不關電腦、不關電燈的現象也存在。在特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻上做得還不夠。

　?。ㄋ模φ拯h史學習教育目標，在加強黨性錘煉方面。一是對黨章黨規的學習有所放松，把理論學習當軟指標，放松了政治理論學習，有時候覺得工作多年，已是一個老黨員，有一定的自我滿足感。二是理想信念有所弱化，沒有把群眾利益放在首位，平時服務意識不強，擔當意識不強。三是自我完善、自我凈化、自我提高能力不足，帶頭學習、帶頭推進工作，帶頭改進作風、需要進一步加強。

　?。ㄎ澹φ拯h史學習教育目標，在發揮先鋒模范作用方面。一是深入學習不夠，沒有做到活到老學到老，理論功底淺，干事勁頭弱。二是隨著年齡的增長，干部勁頭不足，勇于擔當精神不足。三是爭創意識不強，只求過得去，不求過得硬，不求做得好。有“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣和拼勁。

　　四、產生問題的原因分析

　?。ㄒ唬├碚搶W習有所放松。隨著年齡的增長，自己對政治理論的學習鉆研不努力，平時學習抓得不緊，學的不深。對新形勢下加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，缺乏理論學習的自覺性、計劃性、系統性和針對性。以干代學的多，專心潛學的少。特別是在在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，缺乏持之一恒，天天學、月月學的精神，沒有把學習理論與解決實際問題有機地結合起來，把學習當成“軟指標”，不能很好地處理好工學矛盾。

　?。ǘ┳谥家庾R有所淡化。沒有真正把保障群眾根本利益作為工作出發點，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹的不牢，使命感和責任感還不是太強，認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見了，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所急、所訴的主觀能動性減弱，有脫離群眾、遠離群眾的現象，沒有真正踐行一名共產黨員的初心和使命，工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識。

　?。ㄈh性修養有待加強。雖然自己能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性、自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升的不快，主動性較差。平時由于工作忙，就放松了自己的政治學習，放松了自我約束、自我進步，對加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。

　?。ㄋ模┯掠趽數倪M取精神有所懈怠?？傋哉J為自己工作多年，經驗豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成業績考核指標和領導交辦的工作任務就行了，想問題、干工作習慣于沿襲老方法、老套路，創新意識不強，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣和魄力。

　　五、努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬┣袑嵓訌妼W習，提升能力素質。強化理論學習，努力提升黨性修養和綜合業務素質。牢固樹立終身學習的理念，活到老，學到老，努力提高政治業務水平，全面、深入、系統地學習黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學而信、學而用、學而行，做到虔誠而執著、至信而深厚、堅定而篤行，堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

　?。ǘ┰巫谥家庾R，密切聯系群眾。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否堅持好黨的這一根本宗旨，是黨性強弱的重要表現。要時刻牢記黨的宗旨，按照一個黨員干部的標準和要求，牢記宗旨意識和初心使命，時時刻刻要把人民群眾放在心上，把群眾利益放在首位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發點和落腳點，簡化辦事程序，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。多為群眾辦好事，辦實事。要深入基層，密切聯系群眾，聽取基層和群眾的真實呼聲，開展深入細致的調查研究，掌握第一手資料，用于指導工作。要切實轉變工作作風，想群眾之所想，辦群眾之所盼，全心全意為人民服務，做一名人民群眾滿意的公務員。

　?。ㄈ﹫猿謩諏崉撔?，改進工作方法。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，解決思想，開拓創新，堅持把群眾呼聲作為第一要務，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入基層了解群眾的困難和疾苦，按照學黨史，辦實事的要求，切實解決好納稅人繳費人的急難愁盼等實際問題，努力維護黨在群眾中的形象。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，勇于創新，腳踏實地，不斷提高工作能力和服務水平。

　?。ㄋ模┳袷攸h紀國法，筑牢廉潔防線。增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規黨紀的自覺性，嚴格落實中央八項規定，時刻把紀律和規矩挺在前面，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。按照“打鐵還需自身硬”、“正人先正己”的要求，堅持把自己擺進去，要求別人做到的自己首先做好，要求別人不做的自己堅決不做，真正做到對人民群眾心存敬畏、對黨紀國法心存敬畏，模范執行黨章黨規黨紀，知責于心、擔責于身、履責于行，始終保持共產黨員為民務實清廉的政治本色。

　?。ㄎ澹W習先模事跡，增強忘我精神。對標先進模范和革命先輩事跡精神，深入學習貫徹他們身上“大道其行、天下為公”的坦蕩無私胸襟和勇于擔當敢于負責的精氣神，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，無私奉獻的精氣神，敢干創先，勇于進取的頑強拼搏精神，立足崗位，愛崗敬業，努力完成本職工作任務。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇4

　　一、突出政治建設，夯實黨組織政治基礎

　　1.堅決做到“兩個維護。各黨支部要切實把旗幟鮮明講政治作為根本要求和首要任務，教育引導黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，尊崇黨章、黨規，堅定執行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規矩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把堅決做到“兩個維護”落實到黨建工作的全過程，做到在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上堅決服從，行動上堅決跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各黨支部可結合實際，在黨員中開展主題征文、演講等活動，推動黨員堅定政治信念，踐行“三個表率”。

　　2.持續深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果。不斷深化對主題教育的認識，堅持邊學邊改，注重學用結合，在廣泛提升黨員干部思想政治素質的前提下，真正將學習成果轉化為工作能力。探索建立管根本、利長遠、重實效的長效機制，推動主題教育與深化“學習、調研、檢視、整改”、常態化聯系服務基層制度相融合，進一步使制度成為嚴守政治紀律、踐行宗旨意識的硬約束，使守初心、擔使命成為黨員干部的自覺行動。

　　二、強化思想教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝黨員干部

　　1.抓實黨管意識形態工作。把意識形態工作責任制落實到加強黨的建設各項工作中，與中心工作同部署、同落實、同考核，管好陣地、把好導向、建強隊伍，定期開展意識形態領域工作分析研判，鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，凝聚正能量，掌握主動權。定期開展黨員隊伍思想狀況分析，圍繞黨員共性和個性問題展開研討，有針對性地開展人文關懷、心理疏導和思想政治教育工作。

　　2.強化理論武裝。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對xx工作系列重要指示精神及對供銷合作社工作的指示精神，深入學習黨章黨規黨紀，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會、省委十x屆x次全會和市委x屆x次全會精神及中央、省委、市委機關黨的建設工作會議精神。各黨支部要根據黨員的特點和需求，制定學習計劃、細化學習內容，堅持集體學習研討和個人自學、專題調研、利用“學習強國”APP學習、“請進來”和“走出去”、為年老體弱老黨員送學上門等方式相結合，創新學習方式，增強學習實效。認真落實“三會一課”、主題黨日活動制度，堅持支部書記帶頭講黨課、領導干部參加雙重組織生活制度，廣泛開展全民閱讀進機關、進企業、評選學習標兵等活動，不斷夯實黨員干部理論根基，提高運用理論指導實踐的能力水平。

　　三、扎實開展“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動，鍛造崇尚實干、擔當作為的黨員干部隊伍

　　機關黨支部牽頭，有力有序指導機關全體黨員開展“守紀律、提效能、強執行、做表率”活動。堅決貫徹落實市委決策部署，及時將市委的要求傳達到機關全體黨員干部，引導黨員干部充分認識開展活動的重大意義，緊扣“守紀律、提效能、強執行、做表率”四個方面內容認真思考謀劃，逐項對照梳理，查找存在的問題，明確整改落實措施，拓展活動載體，豐富活動方式，切實把準工作方向和原則，準確把握活動的目標和要求、方法步驟，堅持集中研學與個人自學相結合、理論學習與專題研討相貫穿、活動開展與日常工作相促進，做到學思用貫通、知信行統一，激勵黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰、實施鄉村振興戰略、深化供銷社綜合改革等工作中做出表率。

　　四、嚴格黨員管理，夯實基層黨組織基礎

　　1.強化責任落實。各黨支部書記要認真履行好第一責任人職責，發揮好“關鍵人”作用，聚焦黨建主責主業，切實擔當作為。細化黨建工作任務清單和責任清單，以落實主體責任為突破口，構建職責清晰、任務明確、環環相扣的責任鏈條和上下聯動、齊抓共管的工作格局，做到黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。堅持開展支部書記年度述職測評工作，深化結果運用，推進黨的建設深入開展。

　　2.推進基層黨組織標準化、規范化建設。圍繞提升組織力、突出政治功能，進一步明確黨組織基本職責、工作內容和工作方法、領導體制和保障措施，健全工作機制，形成工作合力。一是開展學習交流活動。與共建第六組各支部之間、馬井村黨支部之間、市直機關工委推薦的先進黨支部之間開展學習交流活動，通過觀摩學習，相互借鑒經驗做法、探討如何在工作中發揮黨支部、黨員的先鋒模范作用，達到互促提高的。二是建立完善黨支部各項基本制度。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨費收繳、民主評議黨員、專職書記述職測評、黨內激勵關懷等各項基本制度，積極探索黨支部建設新思路新方法，建立黨支部建設長效機制。三是深化“三分類三升級”基層黨組織評級工作。認真分析找準各黨支部在組織設置、按期換屆、組織制度、經費場所保障、發揮作用上存在的突出問題，按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，立標桿、樹紅旗，確定升級目標。推動后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。四是在有限的條件下，大力建設“有標識、有黨旗、有制度、有設施”的黨員活動室。根據各黨支部的實際情況，大力建設“有標識、有黨旗、有制度、有設施”的黨員活動室，確保黨員學習教育有場所、會議活動有場地，為黨支部開展“三會一課”、組織黨日活動、進行議事談話等烘托良好政治氛圍。機關黨支部加強活動室的管理工作，及時做好活動室設施、欄目內容、活動圖片的維護及更新;企業黨支部爭取年內打造出黨員標準化活動室;離退休黨支部在原有活動室的基礎上，按照黨員活動室標準進行打造升級。

　　3.加強分類指導，精準施策。根據機關、企業、離退休支部的不同實際情況，進一步總結黨支部建設的科學化路徑和方法，切實做到因地制宜、分類施策，“一把鑰匙開一把鎖”。各黨支部結合自身實際，廣泛開展創建黨員示范崗、專題演講、專題征文、供銷社故事大家講等活動，打造符合自身實際的特色亮點，形成黨建品牌，擴大黨建影響力。

　　4.抓好黨員干部隊伍建設。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，扎實做好發展黨員工作。各黨支部年初要制定黨員發展工作計劃，對發展黨員工作提出目標要求，按照發展黨員工作程序，嚴格把好考察時間滿一年、工作表現優良、思想匯報真實、發展材料齊全、培訓成績合格、政治審查清白的六個條件，真正做到成熟一個、發展一個。

　　5.進一步理順黨員組織關系。繼續清查梳理企業黨支部與企業解除勞動關系及已退休的尚未轉出組織關系的部分黨員，詳細了解摸清這部分黨員的工作、戶籍所在地，按照黨員屬地化管理相關規定，以“理順關系、加強領導、便于管理”為原則，盡快將這部分黨員的組織關系轉到戶籍所在地或工作地黨組織。在充分做好宣傳、解釋工作的前提下，逐步將機關離退休黨員組織關系轉入居住地社區黨組織。

　　6.做好機關離退休黨支部換屆選舉工作。按照《基層黨組織換屆選舉工作條例》規定，嚴格遵照組織程序，廣泛發揚黨內民主，充分尊重黨員權利，依法開展機關離退休黨支部換屆選舉。

　　五、服務中心工作，發揮黨組織和群團組織作用

　　1.抓好黨建“燈下黑”整治，破解“兩張皮”難題。牢固樹立抓好黨建是政績的理念，用好黨建“三張責任清單”，抓好專職書記述職測評和黨建目標考核，逐步增強抓黨的建設工作的責任感和緊迫感;進一步明晰職責，采取有效措施讓黨務工作者聚焦主責主業，落實專職黨務干部與業務干部正常交流機制，落實黨務干部培訓制度、考察學習制度，著力優化黨務干部的知識結構和思想作風建設;把黨建工作的立足點放在服務中心工作上，根據中心工作的目標任務，明確黨建工作的內容，圍繞中心工作，落實保障措施，把中心工作的難點，作為黨建工作的重點。

　　2.推動市供銷社各項重點工作落實。按照市社年度工作安排，主動融入構建雙線運行機制、創新聯合社治理結構、密切與農民利益聯結、助力脫貧攻堅、加快社屬企業轉型升級等重點工作，結合各支部、各企業、各科室職能職責，扛主責抓主業，以黨建來引領、保障中心工作，以中心工作支撐黨建發展。在黨員干部中廣泛開展“我為供銷社發展做貢獻”等主題演講、主題征文比賽，引導黨員干部“想干事、敢干事、會干事、干成事”，激發黨員干部干事創業“精氣神”。

　　3.開展黨員志愿服務活動，助推全國文明城市創建。扎實開展“雙報到”“紅色先鋒”“服務三五家普通群眾、帶動十幾人愛黨報國”等活動，調動黨員志愿者發揮專長和優勢，通過社區共建、文明勸導等方式，積極參與全國文明城市創建工作，帶頭遵守公共文明禮儀，制止不文明行為，以更高的政治站位增強行動自覺，成為文明城市創建的示范者和引領者。

　　4.做好群團工作。始終堅持黨對群團工作的領導，把保持和增強政治性、先進性、群眾性貫穿始終，加強工會、共青團組織自身建設，積極推薦宣傳省、市勞動模范、共青團“兩紅兩優”、三八紅旗手等各類典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步激發干部職工的干事創業激情。結合“七一”、國慶等節日，組織文藝演出、凳山、球類比賽等文體活動，營造團結和諧、嚴肅活動、積極向上的氛圍。做好關愛女職工、勞模、困難群眾工作，讓干部職工切實感受到組織的關懷和溫暖。

　　六、持之以恒正風肅紀，推動黨風廉政建設和反腐 敗斗爭向縱深發展

　　1.抓好廉政教育，始終把紀律挺在前面。推動全體黨員深入學習、掌握《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規，認真學習貫徹中央、省、市關于黨風廉政建設重要指示精神，經常性組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、撰寫心得體會、通報典型違紀案例等，抓好黨員干部經常性紀律教育，筑牢反腐倡廉思想防線。

　　2.抓好專項整治。嚴格落實中央八項規定、省市十項規定及實施細則，緊盯春節等重要時間節點，整治群眾身邊“微腐 敗”問題，深挖細查“四風”問題隱形變異種種表現，加強對黨員干部“八小時以外”行為的監督管理。堅持梳理市供銷社工作風險點，從容易產生腐 敗的工作環節入手，根據業務工作特點，建立以工作崗位為點、工作程序為線、監管制度為面的工作規范和約束機制。繼續扎實開展蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法案“以案促改”工作，深入開展“利劍除弊護航陽光花城”等專項整治，以“永不止步”的恒心，一項一項抓好落實，不斷鞏固發展反腐 敗斗爭壓倒性勝利。

　　3.持續改進工作作風。貫徹黨的群眾路線，堅持以人民為中心，把人民立場貫徹到作決策、促落實、做工作全過程。更加主動服務基層，經常深入基層調研，“解剖麻雀”，廣泛聽取意見建議，著力解決群眾“急難愁盼”問題。集中整治形式主義、官僚主義，減少不必要的會議、文件、檢查等，杜絕過度留痕，堅持為基層減負。堅持“三個區分開來”，注重約束與激勵并重，理直氣壯地支持敢闖敢干、銳意進取的干部，不斷完善容錯糾錯機制，營造干凈干事、干練成事的良好氛圍。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇5

　　1.定期開展支部主題黨日活動在每月第一個星期五開展支部“主題黨日”活動，特殊情況下，提前或順延，但最遲在每月10日前完成。緊扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊貼黨員思想工作生活實際，與“三會一課”緊密結合，主要圍繞以下內容開展活動：組織學習討論、開展黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、集中繳納黨費。要充分運用紅色資源、警示教育基地、扶貧聯系點和網絡平臺，通過誦讀黨章，重溫入黨誓詞、參觀革命紀念地、接受廉政教育、開設網絡黨課等，不斷豐富主題黨日的內容和形式。

　　2.支部組織每半年講一次黨課。黨課針對黨員思想和工作實際，回應普遍關心的問題，注重身邊人講身邊事，增強吸引力感染力。

　　3.每半年召開一次組織生活會，遇有重要事情，及時召開專題組織生活會。要求黨員干部要自覺參加所在黨支部的組織生活會。

　　4.進行一次民主評議黨員。在動員部署和組織學習相關文件的基礎上，按照“一會三評”(黨員自評、黨員互評、民主測評)的要求民主評議。對黨員逐個評議，認真開展批評和自我批評。黨支部提出鑒定意見。填寫《民主評議黨員登記表》。

　　5.全年對黨員進行一次談心談話。黨支部應當注重分析黨員思想狀況和心理狀態。對家庭發生重大變故和出現重大困難、身心健康存在突出問題等情況的黨員，黨支部應當幫助做好心理疏導;對收到處分處置以及有不良反應的黨員，黨支部書記應當有針對性地做好思想政治工作。

　　6.提醒和督促黨員按月繳納黨費。年初確定黨員黨費繳納基數，按月收繳黨費。每半年向黨員公布一次黨費收繳、使用情況，接受黨員群眾監督。

　　7.按照上級黨委的要求確定入黨積極分子培訓計劃和發展黨員計劃。做好黨員發展和預備黨員得到轉正工作。

　　8.年底開展支部書記“雙述雙評”，“雙述雙評”的重點是黨支部書記個人履職情況，包括以下內容：貫徹執行黨組織決策部署情況、加強支部建設情況、完成重點任務情況、聯系服務群眾情況、連接自律情況。

　　9.黨務公開。設置固定公開欄，將上級黨委要求的公開事項逐條予以公布;接受群眾的意見和投訴。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇6

　　一、存在的主要問題

　　(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

　　一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與習近平總書記圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯系起來學習、貫通起來思考。示范傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定“落差”。

　　二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合干部群眾實際，創新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學習不多，個別黨員干部學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯系實際上下功夫、見成效。

　　三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓X工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。

　　(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

　　一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優化服務上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網上辦理流程不夠優化，黨支部推動的力度還不夠。

　　二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。

　　三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察“回頭看”、X工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個X系統“流程標準不統一”“機制方法不統一”等問題，還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。

　　(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，積極投身疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，助力脫貧攻堅等工作方面

　　一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有為的銳氣不足，按部就班多、創新發展少，平時忙于程序性、事務性工作，政策學習和業務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責問責，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔當。

　　二是推進力度還不夠大。在統籌抓疫情防控和服務X發展工作中，因地制宜抓落實還需要持續加力，特別是在推動X系統復工復產中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現象。

　　三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復雜的國際國內形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好“六穩”“六?！钡姆敝厝蝿?，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態方面問題的嚴峻性。

　　(四)學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

　　一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。

　　二是個別干部能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠準，對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脫節，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。

　　三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委X全會、市委X全會精神把握停留于表面，結合上級精神，結合X實際，謀劃業務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。

　　(五)落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

　　一是黨建和業務工作結合不夠緊密。黨建與業務工作的結合點、切入點找得不夠精準，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責”沒有壓實。推進黨建工作仍以結合業務工作同步安排為主，討論業務多，研究黨建少。工作重心放在業務上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經常。

　　二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態”運用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員干部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部“八小時”之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。

　　三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

　　二、原因剖析

　　(一)學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙于具體事務，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透，急用現學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。

　　(二)服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉化為實實在在的行動，以人民為中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺。主動服務、創新服務的動力缺乏，滿足于完成領導交辦任務和常規性工作，不求有功、但求無過。

　　(三)責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些黨員干部產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不愿擔當的問題。

　　(四)黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數干部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反復黨內鍛煉來解決和改變。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規范言行，強化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。

　　(二)強化理論武裝。堅持常態化學習制度，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習習近平總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮。

　　(三)強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，改進和創新聯系群眾方法，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯系。

　　(四)強化責任擔當。自覺把X工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進X各項工作取得實質性進展。

　　(五)強化作風紀律。堅決貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，落實中央八項規定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現，扎實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，將黨規黨紀作為黨支部學習和干部教育培訓的重要內容，嚴肅查處違規違紀行為，促使黨員干部強化自律意識，自覺接受監督。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇7

　　同志們：

　　召開年度XXX黨支部組織生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。根據《*XXX委員會關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（XX發【2018】4號）要求，通過前期的精心準備，今天我們在這里召開XXX黨支部專題組織生活會和開展民主評議黨員。此次會議，要緊緊圍繞深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現來進行，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強黨支部班子、班子成員和黨員發現和解決自身問題的能力。

　　會前，我們已經按照局黨委的要求，對黨的十九大報告和黨章進行了集中學習；支部委員、黨員相互之間都進行了廣泛深入的談心談話，并認真撰寫了對照檢查材料，認真查擺了自身存在的問題，為專題組織生活會的召開做好了思想基礎、心理基礎、問題基礎和材料基礎。

　　下面，進行會議第一項，由我代表支部班子對照檢查發言。

　　……

　　以上就是我代表支部班子作的對照檢查，大家有沒有補充意見?沒有意見我們進行第二項議程，各位黨員同志作個人對照檢查。

　　首先，由我個人進行對照檢查發言，請大家對我提出批評意見。

　　……

　　剛才，大家對我提出了寶貴的批評意見，我認為都是客觀中肯的，這是大家對我的關心幫助，我都虛心接受。在今后的工作生活中，我將認真改正，完善自我，請大家監督。

　　下面，請紀檢委員XX同志作個人對照檢查發言，其他黨員同志對他進行批評。

　　……

　　XX同志，請你對大家提出的意見表個態。

　　……

　　下面，請組織委員XX同志作個人黨性分析發言，其他黨員同志對他進行批評。

　　……

　　XX同志，請你對大家提出的意見表個態。

　　下面，請宣傳委員XXX同志作個人黨性分析發言，其他黨員同志對他進行批評。

　　……

　　XX同志，請你對大家提出的意見表個態。

　　下面，請XXX同志作個人黨性分析發言，其他黨員同志對他進行批評。

　　……

　　XXX同志，請你對大家提出的意見表個態。

　　剛才，各位黨員同志都作了自我批評的發言，大家圍繞政治不夠堅強和“四風”問題，逐一進行了坦率的自我批評，其他同志也都誠懇地提出了批評意見，對于同志們所提的批評意見，黨員同志都表示了虛心接受的態度和努力改進的決心。希望大家對這些問題進行認真梳理，并盡快進行整改，以改進作風的新成效投身到本職崗位工作中。

　　下面，進行會議第三項議程，對XXX黨支部支委班子和所屬黨員進行民主測評。這次民主評議，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種情況，進行無記名投票測評，評為“優秀”的比例不得超過三分之一，請大家實事求是地進行評議。請工作人員發放民主測評表。

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　　同志們，今天的組織生活會會議議程進行完畢。大家廣開言路，暢所欲言，體現了民主氛圍，增進了團結，達到了本次會議預期的目的。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結，共同工作打下了良好的基礎。此次組織生活會到此結束，散會。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇8

　　**下午,在榆次區教育系統黨委的組織下,參觀了晉中市警示教育基地.一個個鮮活的腐敗案例,一個個催人警醒的反面典型,又一次為我們上了一堂反腐倡廉課,又一次讓我們在靈魂深處敲響了警鐘.使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義,使我感觸頗深.那么如何堅守底線,做好自我,我認為,應從以下幾個方面進行做起:

　　一、堅定信仰,時刻繃緊反腐倡廉這根弦.

　　一個個活生生的事例告訴我們,在市場經濟大潮中,在金錢、官位、名利的誘惑下,放棄了對世界觀的改造,放松了對自身的要求,只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則,就會滋生各種腐敗現象.因此,堅定信念,保持靈魂的高尚和純潔,是何等重要. 沒有堅定的共產主義信念,共產黨員就沒有了立身之本,就會失去精神支柱,失去靈魂.作為一名教育工作者,肩負著教書育人的歷史重任,更要自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造,時刻提醒自己,從點點滴滴處嚴格要求自己,時刻牢記一個共產黨員的標準,強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識,忠實踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀.提高自我約束能力,提高自我警省能力.

　　二、 加強學習,不斷提高自身的思想道德修養.

　　作為一名黨員,作為一名教育工作者,學習是永恒的主題.要自覺學習黨在新時期的路線方針政策,特別是認真學習深刻領會黨的十八屆三中全會精神,了解中國夢的深刻內涵.同時,還要學習黨的教育規劃綱要,學習黨的教育方針,學習教育法律法規.通過學習,加強自身世界觀的改造,從思想上筑牢拒腐防變的思想防線.從一個個鮮活的典型案件中不難看出,不注重自身學習,不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造,是造成腐敗的根源.通過警示教育,使大家深刻地認識到開展警示教育的重要性和必要性,深刻地認識到貪污腐敗分子等嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的,影響是深遠的,后果是嚴重的,受到了一次深刻的教育.

　　三、嚴格自律,筑牢反腐倡廉之堤.

　　人常說:千里之堤,潰于蟻穴.反腐無小事,應該在我們的日常生活和工作中時刻注意,勿以善小而不為,勿以惡小而為之.要從小做起,從現在做起.從本職工作做起.辯是非、不攀比、想大事、干好事,以平常的心態處理事情,不羨慕、不嫉妒別人的富有,常思收獲之幸福.只有這樣才能做到順境時不飄然,逆境時也不至于太消沉.做事、做官、做人要有底線,這個底線就是黨紀國法,要真正把黨紀國法作為自己的行為準則.黨的紀律、各種法律、規定對任何人都是一樣的,在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部,必須嚴格遵守,模范執行各項黨紀國法,只有這樣,才能取信于群眾,取信于組織.同時,要自覺地接受監督,而絕不能漠視甚至規避監督.

　　總之,嚴格以優秀共產黨員的標準要求自己,做一名勤政廉潔的黨員.要做好一名領班人,以良好的自身形象,高尚的道德品質,獨具魅力的人格素養,揚正氣,樹新風,團結和帶領全體班子成員為每一名孩子的未來,為學校的發展,為祖國的教育事業做出自己應有的貢獻.

2022年黨支部年紀檢工作總結篇9

　　工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別。本文2022年最新基層黨支部工作計劃模板范文由達達文檔網為您整理，僅供參考！

2022年黨支部年紀檢工作總結篇10

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　　2022年，xx黨支部將深入貫徹公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發展中心工作，對黨的建設各項工作系統謀劃、細化措施、創新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執行力、發展推動力，為公司“十四五”時期高質量發展提供思想保障和組織保證。

　　一、黨建基礎工作

　　(一)持續加強思想教育

　　用好“三會一課”等載體，持續抓好黨章黨規、習近平新時代特色社會主義思想的學習教育。及時召開支部一季度黨員大會，對抓好年度黨建工作進行籌劃安排，組織全體黨員學習年度黨建工作方案、計劃，統一思想認識，確保全體黨員思想統一，各項活動不走過場。

　　(二)持續加強隊伍建設

　　黨支部成員要有計劃主動找職工談心談話，了解思想情況，關心工作和生活情況，對困難黨員要給予幫助。通過開展主題實踐活動提倡黨員意識，促進工作見成效。

　　二、專項工作

　　(一)一支部一特色

　　積極探索“黨建+宣講”新型黨建模式，推動黨建工作向廣大職工延伸，打造支部特色品牌，通過定期向青年員工講述黨史、黨章、黨規，開展黨史演講比賽，積極培養優秀青年員工懂黨入黨。

　　持續“黨建+群團共建”模式。開展黨史學習系列活動，通過分享黨史故事、開展黨史教育、推薦黨史好書、觀看黨史電影、開展黨史知識競賽等活動，筑牢全體職工“知史愛黨、知史愛國”的思想基礎。同時積極引領工會、共青團開展職工喜聞樂見的文體活動。

　　(二)“xx”品牌建設

　　2022年黨支部將積極組織黨員開展“xx”活動，重溫入黨誓詞、開展“我為群眾辦實事”、參觀紅色基地、閱讀紅色書籍等，引導支部黨員緊緊圍繞建黨100周年和習近平講話話黨恩、談感想、說體會、訴衷情，撰寫新得體會。

　　三、支部亮點、特色工作

　　(一)持續開展特色主題黨日活動

　　xx黨支部積極探索特色主題黨日活動，開展黨建引領安全、質量等活動，配合各部室開展相關宣教活動。前往紅色紀念館學習先烈故事、重溫入黨誓詞。

　　(二)作用發揮模范化

　　通過創新黨組織服務方式，發揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶工團，開展登山、運動會多種形式活動，緊密聯系群眾。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育機制，組織廣大黨員開展“戴黨徽、亮身份”活動。

　　四、黨建創優目標

　　(一)爭取獲得“優秀黨支部”榮譽稱號

　　2022年，xx黨支部要積極創優爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創新黨支部發展新機制，為獲得“優秀黨支部”打好基礎。

　　(二)爭取一名黨員獲“優秀共產黨員”榮譽稱號

　　2022年，xx黨支部將積極培養優秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優秀共產黨員”提供思想基礎。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇11

　　同志們：

　　今天我們召開機關黨總支一黨支部組織生活會。********全程參加，到會指導，大家歡迎。今天會議的主題，黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，深入查擺具體問題，深刻剖析產生問題的思想根源，明確努力方向和整改措施，進一步堅定理想信念，強化黨性修養，改進工作作風，全面提升服務發展的能力和水平。

　　今天組織生活會議共有三項議程，一是我代表班子做對照檢查；二是全體黨員做對照檢查；三是***點評講話。

　　進行會議第一項，我代表班子做對照檢查。

　　班子對照檢查材料已經印發給大家，大家看看還有沒有問題，如果沒有意見，我們下一步將對查擺出的問題進行逐一研究制定措施，確保整改落到實處。

　　進行會議第二項，全體黨員做個人對照檢查。

　　這次組織生活會召開前，同志們都精心做了準備，認真學習了有關文件、講話精神，總結工作，查找不足，分別撰寫了個人對照檢查材料并反復修改。一會兒發言過程中請大家暢所欲言，實事求是地查找不足和問題，開誠布公地開展批評與自我批評。每位發言后請參會人員幫助查找不足。

　　下面我首先帶頭發言，不當之處，請同志們批評指正。

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　　下面，請****同志依次發言。

　?。ㄍ鹃g互相批評）

　　剛才，同志們都對照此次組織生活會的主題要求，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面認真查找了存在的突出問題。在相互批評中，大家本著同志高度負責的態度，敞開心扉、坦誠相見，既毫不避諱地提出批評意見，也虛心接受其他同志的批評。

　　下面，進行會議第三項，請****講話，大家歡迎。

　　****結合自身工作經歷，對我們作了一個語重心長的講話。對我們各項工作提出新的要求，針對性、指導性和操作性很強，我們要深刻領會，認真學習，切實抓好貫徹落實。

　　今天組織生活會就到這里，散會。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇12

　　一、強化黨員隊伍思想建設

　　1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質

　　深入學習以下幾方面內容：黨的十九大會議精神及黨章，市、區各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及本辦規章制度等。

　　采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。

　　2、強化聯系機制，提升黨員隊伍向心力

　　繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。

　　實施黨員匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。

　　3、創新載體，開展有針對性的思想政治教育工作

　　利用內網學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題；以加強職業道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。

　　二、強化黨支部組織建設

　　1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

　　2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。

　　3、認真做好民主評議和生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

　　4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

　　三、強化工作作風和黨風廉政建設

　　1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作文明高效。積極應對社會_監督，加強_信息反饋工作。

　　2、繼續加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村辦實事活動，破難題，促發展。繼續對城廂鎮五香村結對困難戶進行捐助。

　　3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。20__年繼續抓廉政教育，注重實效；抓廉政管理，注重執行；抓廉政制度，注重落實。

2022年黨支部年紀檢工作總結篇13

　　一、進一步抓好理論教育，促進觀念創新

　　1、加強理論學習，進一步解放思想，轉變觀念。要以保障學院發展、穩定為前提，充分調動黨員干部和職工工作的積極性、創建性，提高工作效率，增強責任意識和危機感、緊迫感;要把黨員、職工的積極性和主要精力引導到解決問題和創建工作上來，大力培養主人翁意識和責任意識，使每位職工都能自覺地干好工作，都能為學院的建設與發展獻計獻策。

　　2、加強形勢、政策和職工道德教育。黨支部將按照院黨委年度計劃和宣傳部學習教育安排，組織黨員、職工認真學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，積極營造和諧后勤，堅持教育與管理、服務與質量相結合，充分發揮后勤管理育人、服務育人的職能，積極做好各項工作的。

　　3、堅持靈活多樣的學習形式，保證學習效果。學習活動要嚴格按照制度進行，做到有計劃、有準備、有組織、有考勤、有記錄。做到集中學習和自學相結合，理論與實際相結合，學習與討論相結合，不斷提高理論學習的針對性和實效性。充分利用外出考察、學習、培訓的機會，學習先進典型，開闊視野，拓展思路，促進后勤各項工作的可持續發展。

　　二、進一步落實先進性教育長效機制，促進黨支部建設

　　1、抓好班子建設。按照“精神狀態好、內部團結好、求實作風好”的要求，加強黨支部自身建設，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建設的能力。支委成員樹立良好形象，講團結、顧大局、作奉獻，嚴于律已、清正廉潔、熱情服務、公正民主等方面起模范帶頭作用。

　　2、抓好黨員管理教育。嚴格按照黨要管黨的原則，切實加強對黨員隊伍的教育管理。堅持用政治紀律約束黨員，用先進理論武裝黨員，用集體主義精神團結黨員，用奉獻精神要求黨員，充分發揮黨員在群眾中的先進性和模范帶頭作用。

　　3、抓好規章制度落實。按照黨章規定，認真落實黨支部組織生活各項氣度，要做到時間、內容、人員、效果的落實。在開拓創新、力求實效上下功夫，進一步促進黨的思想、組織作風建設。

　　4、抓好黨的組織發展工作，對廣大職工定期進行黨的基本知識教育，使廣大職工能夠積極主動向黨組織靠攏。

　　三、進一步抓好黨風教育，促進廉政建設

　　1、認真落實學院黨委“黨風廉政建設制度”規定，在黨員干部中開展廉政建設知識及黨紀政紀法規的學習和警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制資產階級腐朽思想和封建主義惰落思想的侵蝕，推進后勤黨風廉政建設和各項工作的開展。

　　2、完善事務公開、民主管理的規章制度，保證職工的知情權、參考權和監督權，充分調動和發揮職工的積極性和創造性。黨員干部要密切聯系群眾，發揚民主，開拓進取，求真務實，成為艱苦奮斗、廉潔奉公模范。

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